Hợp đồng lao động là một trong những văn bản pháp lý quan trọng để ràng buộc những thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Các tranh chấp phát sinh trong lĩnh vực lao động thường bắt nguồn từ hợp đồng lao động, cụ thể:
Category Archives: Tư vấn luật lao động
Việc chấm dứt hơp đồng lao động phải tuân thủ những thỏa thuận hợp pháp được quy định trong điều khoản của hợp đồng lao động. Vậy, pháp luật lao động của Việt Nam quy định như thế nào về vấn đề này ? xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là bao nhiều ngày ? Nếu không tuân thủ thời hạn thông báo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì bị phạt hoặc bồi thường như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Luật Xingiayphep giới thiệu và phân tích các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012 sẽ được cụ thể hóa dưới bài viết sau:
Hiện nay, pháp luật lao động của nước ta quy định như thế nào về thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và mức bồi thường thiệt hại theo quy định là bao nhiêu tiền ? Căn cứ vào đâu để xác định mức bồi thường thiệt hại ? xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:
Lao động nữ mang thai hoặc khi đang sinh con (trong thời kỳ hưởng thai sản) thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không ? Chấm dứt hợp đồng trái luật thì có phải bồi thường hay không ? xin giấy phép giải đáp cụ thể:
Thưa Luật sư, vừa qua công ty tôi làm việc đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động trong khi hợp đồng của tôi còn kéo dài tới 31/12/2016. Tôi nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 9/3/2016, ghi là chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào ngày 31/3/2016 mà không ghi bất kỳ lý do gì. Tôi cũng đã thương lượng với công ty về mức tiền đền bù nhưng 2 bên không đi đến được thống nhất.
Người cao tuổi (hết độ tuổi lao động và đã về hưu) thì có thể ký hợp đồng lao động được không ? Cách thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động một cách hợp pháp, đúng luật sẽ được xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:
Khi chấm dứt quan hệ lao động (trong đó có hợp đồng lao động) thì người sử dụng lao động và người lao động cần phải giải quyết rất nhiều các vấn đề pháp lý kéo theo như: Trợ cấp thôi việc, đăng ký thất nghiệp, bảo hiểm thai sản….xin giấy phép đưa ra một số vấn đề pháp lý để quý khách hàng tham khảo:
Khi người sử dụng lao động hoặc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động một cách trái luật thì phải bồi thường như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay ? xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể: