xin giấy phép giải đáp những câu hỏi pháp lý và tư vấn về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện hành và giải đáp một số câu hỏi cụ thể của người lao động về chấm dứt hợp đồng lao động:
Category Archives: Tư vấn luật lao động
Kính chào luật sư, em có vấn đề muốn nhờ luật sư tư vấn như sau: Em chấm dứt hợp đồng lao động với công ty vào tháng 4/2018 đến tháng 8/2018 em sinh con và ở nhà nuôi con cho đến nay. Em vừa nhận tiền trợ cấp thai sản trong tháng 12 và có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 28/02/2019. Do Công ty của em có vướng mắc với cơ quan bảo hiểm nên trả sổ bảo hiểm cho em chậm và đến ngày hôm qua là 30/04/2019 em mới nhận được sổ.
Chào luật sư công ty Minh Khuê, Công ty em trước đây là công ty cổ phần, cách đây vài tháng Hội đồng quản trị công ty đã quyết định bán công ty cho một tập đoàn nước ngoài. Hiện tại, tập đoàn này đang nắm quyền sở hửu 80% cổ phần công ty và đang quản lý tất cả mọi hoạt động của công ty.
Người lao động vi phạm pháp luật thì nên sa thải hay đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ? Các vấn đề pháp lý liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:
Chào luật sư tôi có 1 vấn đề cần tư vấn như sau: Tôi làm cho 1 Công ty ký hợp đồng chính thức từ 2/5/2018 (loại hợp đồng không xác định thời hạn) và đến ngày 31/10/2018 giám đốc tổ chức cuộc họp nội bộ giữa các nhân viên và phó giám đốc, cho tôi nghỉ việc và trợ cấp 2 tháng lương (có ghi biên bản cuộc họp và các nhân viên cùng GĐ PGĐ ký tên vào biên bản đầy đủ), và lý do cho nghỉ như sau:
Nên chấm dứt hợp đồng lao động khi nào ? Khi nào nên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ? Những vấn đề pháp lý cần lưu ý khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì ? xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:
Một số ngành nghề đặc biệt như giáo viên, văn thư trường học hay một số vị trí khác làm việc trong các công sở (cơ quan nhà nước) việc chấm dứt hợp đồng lao động cũng phải thực hiện đúng theo quy định của hợp đồng lao động (trừ trường hợp họ đã vào biên chế thì áp dụng các luật chuyên ngành khác). xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động thực hiện như thế nào ? Dựa trên tiêu chí nào để đánh giá một người lao động không hoàn thành nhiệm vụ để làm cơ sở chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện nay. xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:
Khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động nghĩa vụ bàn giao tài liệu, khách hàng, hồ sơ, công việc hay không ? Giải đáp một số vướng mắc của người lao động, chủ sử dụng lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:
Khi nào thì chủ sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ? Ai trong công ty là người có thẩm quyền sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và một số vấn đề pháp lý liên quan khác sẽ được xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể: