Chào Luật sư, Tôi là NHX, ở TQ. Tôi xin hỏi quý luật sư một việc như sau: Năm 1/2017 tôi có ký kết hợp đồn lao động xác định thời hạn 2 năm với công ty X, công việc là kế toán. Ban đầu thì không có việc gì xảy ra, cách đây 3 tháng thì bên công ty có bị mất cắp 1 chiếc laptop. Hôm đó, do có công việc chưa xử lý xong nên tôi đã về muộn hơn mọi người.
Tag Archives: thủ tục xin nghỉ việc
Gần đây chúng tôi nhận được khá nhiều thắc mắc của khách hàng về vấn đề trong bao lâu thì công ty phải trả sổ bảo hiểm, quyết định nghỉ việc cho người lao động, hay: công ty tôi 3 tháng nay chưa trả, có đúng luật không? Câu hỏi này, sẽ được trả lời trong bài viết sau:
Thưa luật sư, cho em hỏi:em vào làm cho công ty từ ngày 17/1/2018, và đuọc cấp sổ bhxh ngày 13/2/2018 đến nay. Em chỉ đóng được 4 lần. Nay em quyết định nghỉ làm tại công ty, nhưng vì cũng đang ngày cuối tháng nên e quyết định nghỉ luôn mà k làm đơn thôi việc.
Hàng tháng người lao động đều phải trích ra 10,5% tiền lương của mình để đóng các loại bảo hiểm, khi nghỉ việc người lao động sẽ được nhận các khoản trợ cấp từ việc đã đóng bảo hiểm như: trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm một lần nhưng không phải người lao động nào cũng thực sự hiểu hết quyền lợi của mình, hoặc lại hiểu sai quy định về các khoản trợ cấp này, những lý do này dẫn đến người lao động đã tự mình làm mất quyền lợi của mình.
E được nghỉ thai sản là 6 tháng và đã nhận đủ tiền thai sản mà giờ e đã nghỉ được gần 5 tháng rồi còn hơn 1 tháng nữa là phải đi làm mà giờ e muốn nghỉ việc luôn có được không ạ và bảo hiểm thất nghiệp e có được lãnh k. Tư vấn dùm em em xin cảm ơn ạ.
Luật Xingiayphep, xin tư vấn và hỗ trợ khách hàng về các vấn đề pháp lý liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hết thời hạn hợp đồng, hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn:
Xin chào Luật sư ! Tôi làm việc ở công ty được 3 năm và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy giờ tôi nghỉ việc mà không báo trước 45 ngày. Tôi phải bồi thường thiệt hại bao nhiêu tiền. Biết rằng lương cơ bản hiện nay là 3.622.000đ. Mong Luật sư phản hồi sớm. Xin cảm ơn !
xin giấy phép tư vấn và giải đáp về quyền lợi người lao động được hưởng khi tiến hành thử việc:
Kính chào xin giấy phép ! Luật sư cho hỏi: “Trong năm 2015, công ty em có 2 nhân viên thử việc đã nghỉ với trường hợp như sau: 1. Tháng 2/2015, công ty ký hợp đồng lao động thử việc 2 tháng với 1 nhân viên, mức lương là 3.000.000. Nhưng sau khi hết hợp đồng thử việc thì nhân viên đó nghỉ luôn.
Chào quý Công ty, Hiện tôi đang làm việc cho một công ty tại địa phương. Tôi đã làm việc ở đây 3 năm có tham gia bảo hiểm xã hội nhưng công ty yêu cầu tôi phải đóng 100%. Nay công ty lấy lý do gặp khó khăn về kinh tế để chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Công ty làm như vậy có đúng không ? Quyền lợi của tôi được hưởng như thế nào ? Cảm ơn Luật sư!