Tiền lương là một trong những vấn đề được người lao động và xã hội quan tâm. Chính sách về tiền lương có những biến đổi trong thời gian qua. xin giấy phép đã tổng hợp một số quy định hiện hành của pháp luật về vấn đề này mời quý độc giả đón đọc.
Category Archives: Tư vấn luật lao động
Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi đang có kí hợp đồng cộng tác viên với một doanh nghiệp tôi không muốn tham gia bảo hiểm xã hội liệu có được không?
Chào anh/chịem đang công tác trong lĩnh vực nhân sự, gặp tình huống như thế này, muốn hỏi anh/chị hỗ trợ thông tin giúp em được không. nhân viên A vào làm việc ngày 01/05/2017 ký hợp đồng thử việc đến ngày 31/05/2017. Ký hợp đồng lđ chính thức ngày 01/06/2017 và nghỉ việc vào ngày 01/05/2018.
Có rất nhiều vướng mắc pháp lý giữa người lao động và chủ sử dụng lao động về hợp đồng thử việc như: Thời gian thử việc ? Cách tính lương thử việc ? Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động trong thời gian thử việc ? và các vấn dề liên quan sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:
Tôi xin chào các luật sư. Tôi đang làm việc tại 1 công ty điện tử ở đà nẵng. Tôi vào làm được 4 tháng và đã kí hợp đồng lao động 1 năm. Tôi có nộp vào công ty sổ bhxh đã đóng gộp được 3 năm. Nay tôi đã kiếm được việc khác nên tôi báo nghỉ lên công ty nhưng cấp trên không chịu giải quyết cho tôi nghỉ.
Chủ sử dụng lao động thỏa thuận thử việc không lương thì có hợp pháp, đúng luật không ? Mức lương của hợp đồng thử việc được quy định như thế nào ? và một số vướng mắc pháp lý khác liên quan của người lao động sẽ được Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Xin chào quý công ty, tôi là người mới đi làm, có nghe bạn bè tư vấn về các đòi hỏi và quyền lợi khi mới vào công ty. Trong các tư vấn đó thì tôi chưa hiểu rõ lắm về chế độ phúc lợi mà nhà nước giành cho chúng tôi – những người lao động mới. Tôi muốn thông qua sự tư vấn này hiểu rõ hơn có quy định về khi nào được đóng bảo hiểm xã hội không?
Công ty Luật TNHH DV Xingiayphepxin cung cấp và hướng dẫn khách hàng Mẫu Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế.
Luật sư cho em hỏi, em và chồng em làm cùng công ty, 30/4 và 01/5 này tụi em tổ chức đám cưới, theo luật thì sẽ được nghỉ 03 ngày, nếu em không nghỉ mà vẫn giữ 03 ngày đó để tháng kế tiếp nghỉ thì có được không ạ? Hiện tại tụi em vẫn chưa đăng ký kết hôn ạ? Mong sớm nhận được phản hồi của quý luật sư, em xin cảm ơn!
Nghỉ theo chính sách tinh giản biên chế thì lương hưu được hưởng như thế nào? Có lợi hơn nghỉ hưu thông thường, và nghỉ hưu trước tuổi theo luật bảo hiểm xã hội không?