Dạ cho em hỏi: trường hợp 1 công ty bất động sản tuyển mình vào làm việc, bảo thử việc 2 tháng nhưng trong thời gian thử việc hoàn toàn k có kí bất cứ 1 hợp đồng thử việc nào cả. Sau hai tháng thử việc mình có tiếp tục làm thêm 4 ngày cũng không hề có quyết định được tiếp tục hay hợp đồng lao động để nhân viên được hưởng quyền lợi.
Tag Archives: hợp đồng thử việc
Kính gửi công ty xin giấy phép, tôi có một câu hỏi mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Câu hỏi là tôi đang thử việc tại một công ty thì tôi có được tham gia bảo hiểm xã hội không? Tôi xin cảm ơn luật sư!
Thưa luật sư, Em làm công ty TNHH, công ty em mới nhận 1 nhân viên làm trưởng phòng kỹ thuật . Vậy công ty em ký hợp đồng 3 tháng thử việc , hết thời hạn 3 tháng thử việc thì ký hợp đồng 1 năm có đúng không ạh. Nếu em muốn tham khảo luật lao động mới nhất thì vào trang wed nào ? Xin cảm ơn luật sư !
Tiền lương là yếu tố sống còn với người lao động khi tham gia quan hệ lao động, đây là vấn đề quan trọng bậc nhất trong vấn đề thương thảo giữa doanh nghiệp và người lao động. Luật sư tư vấn và giải đáp các vấn đề pháp lý liên quan đến khiếu nại khi doanh nghiệp không trả lương hoặc tranh chấp:
Tôi đang trong thời gian thử việc 02 tháng, có ký hợp đồng thử việc. Sắp tới có lịch nghỉ lễ 10/3, 30/4 và 1/5; công ty cho tôi nghỉ nhưng không tính lương, với lý do em chưa phải là người lao động trong công ty. Mong Luật sư giải đáp cho tôi liệu phía bên Công ty trả lời như vậy là có căn cứ không?
Người cao tuổi (hết độ tuổi lao động và đã về hưu) thì có thể ký hợp đồng lao động được không ? Cách thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động một cách hợp pháp, đúng luật sẽ được xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thưa luật sư, luật sư tư vấn giúp em về việc trả lương cho nhân viên thử việc với ạ! Em là sinh viên mới ra trường, thấy thông tin tuyển dụng của 1 công ty tư nhân, em đến phỏng vấn và đã được công ty tuyển dụng.
Thưa luât sư tôi muốn hỏi: Từ ngày 1/1/2018 thì người thử việc trong công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Quy định của pháp luật nào quy định về điều này. Xin chân thành cảm ơn luật sư
Em có ký hợp đồng thử việc 2 tháng với 1 công ty nhưng khi hết 2 tháng cty nói em chưa đủ năng lực nên thử việc thêm 1 tháng nữa (. Khi hết 1 tháng thử việc tiếp theo công ty vẫn chưa cho ký hợp đồng chính thức nhưng vẫn để em làm mà chưa có hợp đồng gì hết.
Chào luật sư, hiện em đang thử việc mới mức lương 80% lương chính thức 9tr. Vì thử việc hđlđ dưới 3 tháng nên cty trừ lại lương của e 10%. Sau này lương chính thức của e cũng sẽ bị trừ theo quy định. Sau này em có lấy lại được số tiền thuế đã đóng không ? vì mức lương của em vừa đủ 9 triệu đồng ? Em nhờ luật sư tư vấn. Em cảm ơn. Người gửi : Jun Huynh
- 1
- 2