Thưa luật sư, công ty A trực thuộc tổng công ty B, công ty A vừa mới thành lập nhưng đang trong quá trình soạn thảo thỏa ước lao động tập thể. Không biết rằng thỏa ước lao động tập thể này cần đáp ứng những điều kiện gì ? Ai là người ký thỏa ước ? Xin cảm ơn luật sư đã giúp đỡ.
Tag Archives: người sử dụng lao động
Công tác quản lý lao động của người sử dụng lao động giúp cho doanh nghiệp trả lương chính xác, kịp thời cho lao động,sử dụng tốt nguồn lao động, biểu hiện trên các mặt số lượng và thời gian lao động, tận dụng hết khả năng lao động kỹ thuật của người lao động làm tăng khối lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm và tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp.
Thưa Luật sư, tôi có vấn đề này muốn trình bày với Luật sư như sau: Tôi là công nhân một nhà máy sản xuất. Thời gian vừa rồi chủ doanh nghiệp có yêu cầu chúng tôi phải làm thêm giờ, khối lượng lên đến 12h một ngày để kịp chỉ tiêu. Do đặc thù của nhà máy sản xuất làm trong môi trường rất bụi và nóng bức nên việc làm thêm giờ liên tục như vậy rất ảnh hưởng đến sức khỏe của công nhân. Nhưng ban lãnh đạo cho rằng nếu chúng tôi không đồng ý làm thêm giờ thì sẽ ép nghỉ việc. Xin Luật sư cho hỏi doanh nghiêp tôi làm như vậy có đúng không ?
Thưa luật sư, vui lòng cho em hỏi: công ty em hoạt động bên lĩnh vực sản xuất, do dây chuyền hoạt động 24/24, và do nhu cầu cần phải tăng ca. Nếu như em chia 2 ca làm, mỗi ca 12 tiếng. Thì tiền lương được tính cho công nhân viên như thế nào, và công nhân làm ca 12 tiếng thì được nghỉ bao nhiêu giờ trước khi làm ca tiếp theo cho đúng luật ạ.
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp sẽ không được đảm bảo nếu chủ sử dụng lao động không tham gia và không đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý của người lao động, chủ sử dụng lao động về chế độ thất nghiệp:
Nhận định “tiền lương” là cội nguồn của tranh chấp lao động có thể đúng dưới nhiều góc độ khác nhau trong nền kinh tế thị trường ngày nay. xin giấy phép tư vấn về tranh chấp về vấn đề tiền lương của người lao động và công ty như sau:
Hiện nay, pháp luật lao động của nước ta quy định như thế nào về thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động và mức bồi thường thiệt hại theo quy định là bao nhiêu tiền ? Căn cứ vào đâu để xác định mức bồi thường thiệt hại ? xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:
Em xin chào xin giấy phép. Em đang làm việc tại một trường THPT tư thục, HĐQT trường muốn giữ văn bằng gốc của em và một số giáo viên khác để giữu chân làm việc lâu dài. Xin công ty tư vấn cho em những điều trong biên bản đó có đúng quy định pháp luật không? Em xin chân thành cảm ơn.