Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn cho tôi vấn đề sau: Công ty tôi đang quyết toán và có khoản trợ cấp thôi việc cho 3 lao động có thời hạn hợp đồng từ tháng 3/2015 – 11/2015.
Tag Archives: hợp đồng lao động
Thưa Luật sư! Tôi có vấn đề mong được Luật sư tư vấn như sau: Tôi có một chiếc xe tải, tôi có thuê một người làm lái xe chở hàng, nhưng vì quen biết nên không ký hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi trường hợp này sẽ bị xử phạt như thế nào ạ? Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư!
Thưa luật sư, xin hỏi: Hợp đồng ngắn hạn được quy định ký bao nhiêu lần với một người lao động, ký hợp đồng lao động có thời hạn quá số lần quy định thì bị phạt bao nhiêu tiền? Cảm ơn luật sư!
Thưa luật sư, câu hỏi của tôi là: Tôi đã ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty,sau khi hết 1 năm làm việc tôi có ký tiếp hợp đồng lao động 3 năm. Sau khi làm việc hết 3 năm trong hợp đồng đã ký, tôi thấy công ty không ký tiếp hợp đồng nữa.
Hợp đồng thời vụ có khác với hợp đồng thử việc không ? Mức tiền lương mà người lao động được hưởng khi ký hợp đồng thử việc là gì ? Các bên (người lao động và người sử dụng lao động có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc không ?… các vấn đề trên sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:
Luật sư của công ty luật DV Xingiayphepgiải đáp về những trường hợp mà người sử dụng lao động được phép chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động một cách hợp pháp, đúng quy định của luật lao động hiện nay:
Thưa Luật sư, tôi có vấn đề như sau muốn trình bày với Luật sư.Tôi chuẩn bị ký hợp đồng thử việc với một đơn vị nhưng trong hợp đồng thử việc có quy định về việc tôi phải giao bằng đại học cho bên công ty giữ trong thời gian thử việc. Luật sư cho tôi hỏi công ty quy định như vậy có hơp lý hay không.
Thưa Luật sư, tôi có vấn đề như sau muốn trình bày với Luật sư: Tôi giao kết hợp đồng lao động trong hợp đồng đã thỏa thuận về mức lương cụ thể nhưng hiện tại bên công ty của tôi căn cứ vào việc tôi không giao tiếp được với người nước ngoài và khấu trừ tiền lương của tôi
Thưa Luật sư, tôi có vấn đề như sau muốn trình bày với Luật sư. Công ty của tôi hoạt động trong lĩnh vực giải pháp sáng tạo phần mềm. Hợp đồng lao động giữa tôi và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận điều khoản như thế nào để đảm bảo bí mật kinh doanh cho công ty tôi khi người lao động
Kính gửi vp ls minh khuê. 11/2017 tôi bắt đầu làm việc cty vị trí quản lý kinh doanh bán hàng. Sau 2 tháng công ty không ký hđlđ với tôi và trao đổi cần thêm thời gian thử việc. Tôi đồng ý và tiếp tục công việc. Sau 3 tháng thấy cty vẫn không có thiện chí hợp tác, tuy nhiên vẫn muốn duy trì công việc người lao động.