Thưa luật sư, Cho tôi hỏi, 1 người lao động làm việc tại công ty từ 01/01/2001 đến nay. Hệ số lương: 3.66 Phụ cấp chức vụ: 0.4 Phụ cấp thu hút: 30% Mức lương tối thiểu vùng là: 1.400.000đ. Vậy cách tính lương cho trường hợp này thế nào? Xin cảm ơn.
Tag Archives: người lao động
Cho em hỏi. Em nghỉ việc ngày 30/11/2017 nhưng tới ngày 27/3/2018 công ty mới thông báo có sổ bảo hiểm. Như vậy là quá thời gian để được nhận bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy thì công ty có chịu trách nhiệm trả số tiền bảo hiểm thất nghiệp cho em không? Em xin cám ơn! Người gửi : NNHG
Công ty luật DV Xingiaypheptư vấn về Bảo hiểm xã hội và các chính sách pháp lý liên quan đến hoạt động trên:
xin giấy phép tư vấn và hướng dẫn mua bảo hiểm y tế (BHYT) cho người nước ngoài đang sinh sống tại Việt Nam theo quy định của pháp luật:
Thưa luật sư, xin hỏi: Công ty của chúng tôi vừa gặp một trường hợp như sau: cô A ký hợp đồng 1 năm, nay muốn nghỉ việc, người lao động này có viết đơn xin nghỉ nhưng không báo trước 30 ngày theo luật. Hiện lương tháng 6 của người lao động công ty vẫn chưa thanh toán vì chưa đến kỳ trả. Vậy tôi muốn hỏi, khi người lao động làm sai luật thì chúng tôi có được giữ lương của họ không? Cảm ơn!
Thưa luật sư, công ty A trực thuộc tổng công ty B, công ty A vừa mới thành lập nhưng đang trong quá trình soạn thảo thỏa ước lao động tập thể. Không biết rằng thỏa ước lao động tập thể này cần đáp ứng những điều kiện gì ? Ai là người ký thỏa ước ? Xin cảm ơn luật sư đã giúp đỡ.
Xin chào luật sư, tôi có câu hỏi mong nhận được sự tư vấn của luật sư.
Tại đang đi tôi đang công tác có một đồng chí mắc một trong số 42 căn bệnh thuộc danh mục bệnh hiểm nghèo làm làm cơ sở xét giảm thuế thu nhập cá nhân cho người nộp thuế mắc bệnh hiểm nghèo theo quy định tại điều 5 nghị định số 65/2013/NĐ-CP.
Tại đang đi tôi đang công tác có một đồng chí mắc một trong số 42 căn bệnh thuộc danh mục bệnh hiểm nghèo làm làm cơ sở xét giảm thuế thu nhập cá nhân cho người nộp thuế mắc bệnh hiểm nghèo theo quy định tại điều 5 nghị định số 65/2013/NĐ-CP.
Thưa luật sư, câu hỏi của tôi là: Tôi đã ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty,sau khi hết 1 năm làm việc tôi có ký tiếp hợp đồng lao động 3 năm. Sau khi làm việc hết 3 năm trong hợp đồng đã ký, tôi thấy công ty không ký tiếp hợp đồng nữa.
Kính chào các anh chị Luật sư, em ở một hợp tác xã làm dịch vụ vận tải, xin hỏi các anh chị một vấn đề như sau: ở đơn vị của em có một số lái xe có độ tuổi từ 45 cho đến 55 tuổi, trước đây là lái xe ở bên ngoài, không đóng bảo hiểm xã hội.
Mức trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương; tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi bị mất việc hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- 1
- 2