Thưa luật sư, Tôi muốn tư vấn giúp tôi về “Tiền trợ cấp thôi việc”. Từ ngày 26/07/2014 đến ngày 25/07/2015, tôi đã ký hợp đồng lao động 1 năm với Công ty TNHH MTV V (trước đó, tôi đã thử việc 2 tháng tại công ty). Sau khi hết hạn Hợp đồng lao động trên, tôi được ký tiếp hợp đồng lao động 1 năm nữa (26/07/2015 -25/07/2016). Tuy nhiên tôi đã xin thôi việc bắt đầu từ ngày 23/11/2015 và đã được giám đốc đại diện của công ty ký tên vào đơn xin thôi việc.
Tag Archives: chấm dứt hợp đồng lao động
Luật Xingiayphep, xin tư vấn và hỗ trợ khách hàng về các vấn đề pháp lý liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hết thời hạn hợp đồng, hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn:
Luật DV Xingiayphepgiải đáp các thắc mắc của khách hàng liên quan đến việc giao kết, thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện nay:
Chào xin giấy phép, tôi làm việc cho một công ty từ 9/2016, thử việc 2 tháng đến tháng 11 nhưng công ty vẫn chưa kí hợp đồng chính thức, và lúc đấy thì công ty bảo do chưa đi vào hoạt động nên bảo phải thử việc thêm 1 tháng nữa nhưng lí do công ty chưa hoạt động là do công ty bị chậm dự án chứ không phải là do nhân viên.
Kính chào xin giấy phép, Tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Cho tôi hỏi là điều kiện để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người sử dụng lao động là gì ? Tôi xin trân thành cám ơn! Người gửi: Vinh The
Công ty luật DV Xingiaypheptư vấn về đảng viên có được đi lao động nước ngoài, đối tượng kết nạp đảng… theo chính sách hiện hành:
Công ty luật TNHH DV Xingiaypheptư vấn Luật lao động vác các vấn đề pháp lý liên quan phát sinh trong hoạt động lao động:
Căn cứ vào tính chất của hành vi vi phạm kỷ luật lao động hoặc nội quy lao động mà chủ sử dụng lao động có thể đơn phương ra quyết định chấm dứt hợp đồng hoặc ra quyết định sa thải, buộc thôi việc. xin giấy phép tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý liên quan:
Thưa luật sư, em đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đã làm việc tại công ty được 8 năm. Bây giờ em và công ty cùng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì được công ty bồi thường cho 3 tháng rưỡi lương. Thưa luật sư, e muốn biết ngoài khoản tiền bồi thường đó thì khi nghỉ việc em có được nhận thêm khoản tiền nào khác nữa hay không ạ. Em xin cảm ơn.
Tùy theo tình hình thực tế, người sử dụng lao động có thể lựa chọn nhiều hình thức hợp đồng để kí kết với người lao động. Dưới đây là những trường hợp bắt buộc mà người sử dụng lao động phải kí kết hợp đồng không xác định thời hạn.