Thưa luật sư, tôi có câu hỏi mong luật sư giải đáp, tôi có sơ suất trong công việc nhưng chưa đến mức nghiêm trọng, tuy nhiên tôi bị áp dụng hình thức tạm đình chỉ công việc 10 ngày và quyết định này chỉ do người quản lý nói bằng miệng chứ không có văn bản chính thức nào cả. Tôi thấy việc công ty xử phạt mình như vậy là quá nặng và không đồng ý với cách hành xử của người quản lý, vậy tôi có căn cứ pháp lý nào để khiếu nại vấn đề này không? Xin cám ơn!
Tag Archives: chấm dứt hợp đồng lao động
Khi các bên (chủ sử dụng lao động và người lao động) chấm dứt hợp đồng lao động thì phát sinh quyền và nghĩa vụ gì ? Trường hợp nào việc chấm dứt hợp đồng lao động là hợp pháp ? Khi nào việc chấm dứt HĐLĐ là trái luật ?… sẽ được Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:
Luật sư của công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp những quy định của pháp luật lao động hiện nay về quyền của người lao động nữ khi đang nuôi con nhỏ, lao động nữ mang thai, vấn đề làm thêm, làm tăng giờ… để quý khách tham khảo:
Chào luật sư, Tôi có vấn đề cần luật sư tư vấn. Tôi là đại diện bên phía người sử dụng lao động. Công ty tôi có ký kết với Chị A hơp đồng lao động theo mùa vụ có thời gian là 6 tháng( ký vào ngày 1/7/2015). Sau khi hợp đồng chấm dứt, phía công ty tôi và người sử dụng lao động có ký kết thêm với nhau 3 lần nựa, thời hạn hợp đồng mỗi lần ký là 6 tháng.
Kính chào luật sư! Tôi có một vấn đề này mong luật sư tư vấn giúp tôi với. Tôi là công nhân làm việc trong một nhà máy sản xuất linh kiện điện tử ở Bắc Ninh. Công việc của tôi tương đối tốt, hằng ngày tôi chỉ quản lý công nhân và sổ sách trong phân xưởng.
Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, có các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Công ty xin giấy phép cung cấp mẫu đơn xin tạm hoãn thực hiện Hợp đồng lao động và mẫu thỏa thuận tạm hoãn thực hiện Hợp đồng lao động quý khách hàng tham khảo
Bắt buộc ký hợp đồng nghỉ làm vì tôi không chấp hành nhiệm vụ nhưng tôi không sai ,ký hợp dồng sẽ bị phạt 1 tháng rưỡi lương họ nói bộ luật blđ mới ra ,nhưng tôi không ký sẽ bị phạt bao nhiêu ,nhưng tôi ký không chấp hành nhiệm vụ là
Thưa luật sư, sau khi nghỉ sinh con 6 tháng, tôi không đủ sức khỏe để đi làm nên tôi xin thôi việc. Như vậy tôi có được hưởng chế độ phục hồi sức khỏe sau sinh không. Hay là tôi phải nghỉ việc sau khi nghỉ hưởng chế độ này. Xin cảm ơn rất nhiều.
Luật Xingiayphep giải đáp các câu hỏi của khách hàng liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật hiện nay:
Em nghỉ khong lương từ 26/4/2018 đến ngày3/5/2018 mới viet giấy nghỉ viec. Mà đến giờ cong ty chua tra so bh cho em. Vậy sau nay em đi lam bhtn ho se tinh tu ngay nao. Nếu ko lam bhtn ma cứ để đấy thi co bi mất không. Sau này đi làm tiep thi co đươc công dồn không ạ. Bảo hiểm tự cộng dồn hay mình phải làm thủ tuc gi.