Xin chào công ty xin giấy phép, bạn tôi là có quốc tịch nước ngoài, đã sinh sống và làm việc ở Việt Nam được hơn 1 năm. Trong thời gian này, bạn tôi làm việc tại một công ty ở Quận Thanh Xuân, Hà Nội. Người chủ công ty này đã giữ bản gốc Thẻ tạm trú của bạn tôi từ khi ký hợp đồng lao động và trong suốt thời gian bạn tôi làm việc tại đây. Vậy tôi việc giữ Thẻ tạm trú này có đúng không? Nếu bạn tôi muốn lấy lại Thẻ tạm trú này thì phải làm thế nào?
Tag Archives: chấm dứt hợp đồng lao động
Khái niệm về hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động thường bị nhầm lẫn khi nhắc đến trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thực tiễn áp dụng, hai loại hợp đồng này có nhiều điểm khác nhau, tùy vào đối tượng áp dụng và công việc thực hiện,…mà áp dụng loại hợp đồng khác nhau.
Thưa luật sư, hiện tại Tôi đang là viên chức cho một Công ty, hợp đồng không xác định thời hạn. Nội dung hợp đồng có quy định về chế độ đào tào nghề và nghĩa vụ của người lao động sẽ áp dụng theo quy định của luật lao động. Trong quá trình làm việc tại Công ty, Công ty có cử tôi tham gia hai khóa học theo chính sách “đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động”.
Chào luật sư. Tôi có câu hỏi mong được luật sư giải đáp. Tôi làm bên công ty bảo vệ, tôi có cháu hiện nay được 14 tuổi 3 tháng. Nghỉ hè vừa rồi cháu muốn vào làm việc ở công ty tôi 2 tháng. Không biết tôi có được cho cháu vào làm việc không vì tôi thấy luật lao động không quy định rõ về điều này.
Xin chào luật sư, luật sư cho tôi hỏi là trong hợp đồng lao động thì điều kiện về chủ thể để ký kết hợp đồng là như thế nào? Mong nhận được câu trả lời của luật sư sớm nhất. Tôi xin cảm ơn!
Ban hành kèm theo Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH Bộ lao động thương binh xã hội ban hành mẫu số 01: mẫu giấy ủy quyền về việc giao kết hợp đồng lao động.
Xinn chào luật sư,em ký hợp đồng 6 tháng với doanh nghiệp và kết thúc ngày 16/2/2018. Hiện tại vẫn chưa được gia hạn hợp đồng tiếp, trong thời gian này nếu em xin nghỉ việc thì có ràng buộc nào không, em viết đơn xin nghỉ việc trước 10 ngày thì có vi phạm nào không ạ. Nhờ các luật sư tư vấn giúp em. Em cám ơn ạ.
Một trong những dạng tranh chấp phổ biến bậc nhất trong lĩnh vực lao động là tranh chấp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động (ông chủ) và người lao động (người làm thuê). Các vướng mắc của người dân sẽ được giải đáp cụ thể như sau;
Người sử dụng lao động và người lao động đều có quyền như nhau về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.Vậy có thể cứ thế chấm dứt hợp đồng không?
Chấm dứt hợp đồng lao động một cách hợp pháp là điều mà mọi người lao động đều mong muốn thực hiện, xin giấy phép tư vấn về pháp luật lao động mới nhất hiện nay về điều kiện, thủ tục, yêu cầu pháp lý khi thực hiện việc chấm dứt hợp đồng lao động một cách đúng luật: