Người lao động nước ngoài có thể được ký hợp đồng lao động song ngữ (anh việt) hoặc ngôn ngữ của quốc gia của họ. xin giấy phép giới thiệu mẫu hợp đồng thử việc bằng tiếng anh để tham khảo và giải đáp một số vướng mắc liên quan đến chế độ thử việc:
Category Archives: Tư vấn luật lao động
Xin chào luật sư, Em là 1 nhân viên thử việc tại 1 công ty với trình độ hết cấp 3. Em được nhận 1 văn bản quyết định thử việc mức lương theo quy định là 3,450,000 vnd, thử việc từ 23/5-23/7 và được hưởng 85% lương. Em thử việc từ ngày 23/5-23/7 là hết thời gian thử việc.
Xin chào luật sư, tôi có câu hỏi mong nhận được sự tư vấn của luật sư.
Con tôi đang làm việc ở một công ty ở Bình Dương với chức danh là phó giám đốc, nếu nó xin nghỉ việc để được hưởng chế độ BHXH 01 lần (đóng BHXH từ tháng 1/2006 đến nay)
Con tôi đang làm việc ở một công ty ở Bình Dương với chức danh là phó giám đốc, nếu nó xin nghỉ việc để được hưởng chế độ BHXH 01 lần (đóng BHXH từ tháng 1/2006 đến nay)
Trợ cấp thôi việc và trợ cấp mất việc là hai khoản trợ cấp được trả cho thời gian không tham gia bảo hiểm thất nghiệp mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động, khi người lao động đáp ứng được điều kiện mà luật định.
Lao động giúp việc gia đình hiện nay là một dịch vụ khá phát triển; tuy nhiên hầu hết người giúp việc lại chưa nghĩ đến vấn đề pháp lý liên quan đến giúp việc gia đình, vì vậy nhiều khi không tự bảo vệ quyền lợi của mình được. Một câu hỏi đặt ra là nếu như người lao động thì có hợp đồng lao động để làm cơ sở thì giúp việc gia đình sẽ lấy văn bản nào làm cơ sở; liệu họ có phải ký hợp đồng lao động không?
Cho em hỏi. Em nghỉ việc ngày 30/11/2017 nhưng tới ngày 27/3/2018 công ty mới thông báo có sổ bảo hiểm. Như vậy là quá thời gian để được nhận bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy thì công ty có chịu trách nhiệm trả số tiền bảo hiểm thất nghiệp cho em không? Em xin cám ơn! Người gửi : NNHG
Thưa luật sư, tôi đã đã xin nghỉ việc và tôi muốn biết trợ cấp thất nghiệp được trả vào lúc nào? Cảm ơn!
Hàng tháng người lao động đều phải trích ra 10,5% tiền lương của mình để đóng các loại bảo hiểm, khi nghỉ việc người lao động sẽ được nhận các khoản trợ cấp từ việc đã đóng bảo hiểm như: trợ cấp thất nghiệp, bảo hiểm một lần nhưng không phải người lao động nào cũng thực sự hiểu hết quyền lợi của mình, hoặc lại hiểu sai quy định về các khoản trợ cấp này, những lý do này dẫn đến người lao động đã tự mình làm mất quyền lợi của mình.
Thưa luật sư, Cho em hỏi: Em nghỉ việc ngày 30/11/2017 nhưng tới ngày 27/3/2018 công ty mới thông báo có sổ bảo hiểm. Như vậy là quá thời gian để được nhận bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy thì công ty có chịu trách nhiệm trả số tiền bảo hiểm thất nghiệp cho em không ? Em xin cảm ơn.
Xin chào luật sư, Tôi muốn hỏi vấn đề như sau: Doanh nghiệp tôi sắp tới thay đổi người đại diện là cá nhân nước ngoài. Cho tôi hỏi người đó có được miễn giấy phép lao động tại Việt Nam hay không ?Tôi cảm ơn luật sư