Thưa luật sư, mình vào công ty từ ngày 31 tháng 03 năm 2015 đến ngày 10 tháng 06 năm 2017 thì mình nghỉ thai sản. Đến ngày 21 tháng 02 năm 2018 mình đi làm lại do con còn nhỏ lại nhà xa nên mình viết đơn xin nghỉ việc luôn. Hôm mình đi làm bảo hiểm thất nghiệp thì họ nói mình không được hưởng vì mình không có tháng đóng liền kề (tháng mình nghỉ việc trong sổ bảo hiểm ghi là nghỉ không lương).
Category Archives: Tư vấn luật lao động
Chào Luật sư, Tôi là NHX, ở TQ. Tôi xin hỏi quý luật sư một việc như sau: Năm 1/2017 tôi có ký kết hợp đồn lao động xác định thời hạn 2 năm với công ty X, công việc là kế toán. Ban đầu thì không có việc gì xảy ra, cách đây 3 tháng thì bên công ty có bị mất cắp 1 chiếc laptop. Hôm đó, do có công việc chưa xử lý xong nên tôi đã về muộn hơn mọi người.
Xin chào luật sư, em có vướng mắc mong luật sư giải đáp giúp em như sau: em đang làm việc tại một công ty ở Đồng Nai, chức vụ: công nhân kiểm phẩm, hợp đồng lao động ký kết thời hạn một năm. Sau thời gian thử việc, công ty ký kết hợp đồng với em làm hai bản: một bản công ty giữ còn một bản thì em giữ. Hiện tại em làm gần được hai tháng, mức lương cơ bản trong hợp đồng là 42.586.000 đồng (bốn mươi hai triệu năm trăm tám sáu nghìn đồng).
Thưa luật sư, cho mình hỏi công ty mình có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với các nhân viên công ty từ năm 2012, đến năm 2018 do có một số luật thay đổi như luật bhxh nên công ty có thỏa thuận với nhân viên để ký lại hợp đồng lao động cho nhân viên. Vậy hợp đồng khi ký lại thì vãn là hợp đồng ko xác định thời hạn hay sao à và thời gian hiệu lực của hợp đồng là từ 2018 hay sao à ? Cảm cơn nhiều. Người gửi : Phạm Thị Th
Gần đây, xin giấy phép nhận được khá nhiều câu hỏi của khách hàng về vấn đề trợ cấp thất nghiệp, trong đó có một vấn đề mà chúng tôi đặc biệt quan tâm. Khá nhiều người lao động hỏi rằng: khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì nhân viên của Trung tâm việc làm nói là không đủ điều kiện, vì tháng liền kề tháng thất nghiệp không đóng bảo hiểm thất nghiệp? Vậy có đúng không?
Xin chào luật minh khuê,hiện mình đang làm nhân sự cho 1 công ty nước ngoài, mình có vấn đề này mong quý công ty tư vấn giúp. Người lao động của mình xin nghỉ ốm ( có giấy ốm bảo hiểm) (có trường hợp ốm ngắn ngày, có trường hợp ốm dài ngày).
Gần đây chúng tôi nhận được khá nhiều thắc mắc của khách hàng về vấn đề trong bao lâu thì công ty phải trả sổ bảo hiểm, quyết định nghỉ việc cho người lao động, hay: công ty tôi 3 tháng nay chưa trả, có đúng luật không? Câu hỏi này, sẽ được trả lời trong bài viết sau:
Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 18 năm, nay muốn ra nước ngoài để định cư, đã có thị thực nhập cảnh, vậy tôi có được nhận tiền bảo hiểm một lần không?
Chào luật minh khuê. Mình muốn hỏi câu hỏi về luật lao động, mong luật sư trả lời giúp mình. Mình đã làm việc tại 1 công ty nước ngoài được 9 tháng và hiện tại hợp đồng của mình còn 27 tháng nữa thì hết hạn. Tại thời điểm hiện tại công ty muốn cắt giảm nhân sự nên cho nhiều nhân viên nghỉ việc, trong đó có mình.
Xin chào luật sư, tôi có một trường hợp thế này mong luật sư tư vấn giúp. Tôi có một người bị chết khi đang trong thời gian lao động, anh ta làm cho một công ty xây dựng khi đang xây dựng công trình thì bị cục sắt rơi từ trên cao trúng người. Đã đưa vào bệnh viện để cấp cứu luôn nhưng sau 2 ngày hôn mê thì bạn tôi đã qua đời.