Công ty Luật TNHH DV Xingiayphepxin cung cấp và hướng dẫn khách hàng mẫu Giấy chứng sinh ban hành kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế.
Category Archives: Tư vấn luật lao động
Cho em hỏi, Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2015 đến giờ. Hiện tại em đang mang thai , dự sinh là 28/10/2018. Nhưng tháng 4/2018, và tháng 6/2018 , em không tham gia đóng bảo hiểm do sức khỏe em không đảm bảo để đi làm nên 2 tháng này em xin nghỉ không lương. Qua tháng 7 em đi làm lại bình thường. Vậy đến khi sinh em có được giải quyết chế độ thai sản không ạ ? Nhờ luật sư tư vấn giúp. E xin cảm ơn.
Người lao động vi phạm kỷ luật lao động ở mức độ nào thì công ty có quyền sa thải ? Việc sa thải người lao động trái luật sẽ phải chịu trách nhiệm bồi thường như thế nào ? … và một số vướng mắc pháp lý của người dân về vấn đề sa thải sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thưa luật sư, Tôi muốn tư vấn giúp tôi về “Tiền trợ cấp thôi việc”. Từ ngày 26/07/2014 đến ngày 25/07/2015, tôi đã ký hợp đồng lao động 1 năm với Công ty TNHH MTV V (trước đó, tôi đã thử việc 2 tháng tại công ty). Sau khi hết hạn Hợp đồng lao động trên, tôi được ký tiếp hợp đồng lao động 1 năm nữa (26/07/2015 -25/07/2016). Tuy nhiên tôi đã xin thôi việc bắt đầu từ ngày 23/11/2015 và đã được giám đốc đại diện của công ty ký tên vào đơn xin thôi việc.
xin giấy phép tư vần và giải đáp những vướng mắc của Quý khách hàng về thời hạn khởi kiện hành vi vi phạm pháp luật lao động hiện hành:
Thưa luật sư: Tôi có chỗ quen biết muốn bảo lãnh tôi sang Đức làm việc cho họ. Họ là người Việt Nam đã sang Đức nhập quốc tịch khá lâu rồi và có nhà hàng (khách sạn). Tôi cũng có nghiên cứu một bài viết trên diễn đàn của website luatminhkhue.vn (https://luatminhkhue.vn/tu-van-luat-lao-dong/bao-lanh-sang-duc-lam-viec-theo-hop-dong-3-nam-.aspx) và thấy trường hợp này rất giống với tôi, chỉ có 1 điều là người bảo lãnh cho tôi không phải là họ hàng, liệu theo luật pháp của bên Đức thì tôi có được chấp nhận không? Xin cảm ơn luật sư!
Thưa luật sư em có câu hỏi cần nhờ luật sư tư vấn giúp ạ: Em ký hợp đồn xác định thời hạn và làm việc tại 1 công ty , đóng BHXH, BHTN được 2 năm , do gia đình có việc đột xuất nên em nghỉ việc mà không báo trước. Công ty hẹn em lên lấy sổ bảo hiểm và quyết định thôi việc nhưng lại nói với em rằng em không lĩnh được bảo hiểm thất nghiệp . Vậy công ty em nói như vậy có đúng không ạ ? Em xin cảm ơn
Thưa luật sư, Cho tôi hỏi, 1 người lao động làm việc tại công ty từ 01/01/2001 đến nay. Hệ số lương: 3.66 Phụ cấp chức vụ: 0.4 Phụ cấp thu hút: 30% Mức lương tối thiểu vùng là: 1.400.000đ. Vậy cách tính lương cho trường hợp này thế nào? Xin cảm ơn.
Thưa luật sư, em đang hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ở tháng thứ 3 trên tổng 05 tháng BHTN, hiện nay em đã xin việc nhưng chưa được nhận chính thức mà vẫm đang trong thời gian thử việc 2 tháng. Vậy em xin hỏi em có được nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời gian thử việc không ?, Xin cảm ơn luật sư!
Một quyết định sa thải người lao động chỉ được xem là hợp pháp nếu tuân thủ các điều kiện về thủ tục, quy trình xử lý kỷ luật đối với người lao động đó. xin giấy phép phân tích và giải đáp một số vướng mắc pháp lý về vấn đề sa thải người lao động theo quy định pháp luật hiện nay: