Khi người lao động nữ nghỉ sinh con do sự chỉ định của bác sỹ thì có được hưởng chế độ thai sản không ? ĐIều kiện hưởng chế độ thai sản là gì ? Chế độ khám thai và nghỉ dưỡng sức sau sinh được quy định như thế nào ? Luật sư tư vấn cụ thể:
Tag Archives: chế độ bảo hiểm xã hội
Thủ tục hưởng thai sản được quy định như thế nào ? Đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng, gián đoạn có được hưởng thai sản hay không ? Nghỉ việc rồi thì làm thủ tục hưởng thai sản thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp trực tuyến một số câu hỏi của khách hàng:
Một trong những câu hỏi được nhiều người lao động đặt ra là có thể hưởng đồng thời chế độ thai sản và thất nghiệp hay không ? Sau khi hưởng thai sản có thể đăng ký được ngay chế độ thất nghiệp không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Việc bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động hoặc người lao động nữ mang thai chủ động chấm dứt hợp đồng lao động thì sẽ ảnh hưởng như thế nào đến chế độ thai sản của người lao động ? Luật sư tư vấn và giải đáp quy định về vấn đề trên:
Khi người lao động không tiếp tục tham gia hoặc không có nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội thì có quyền tiến hành thủ tục đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2014:
Khi mang thai người lao động thường giảm hiệu xuất công việc do ảnh hưởng tới sức khỏe của người lao động và tâm lý nghỉ việc cũng xuất hiện. Vậy, nếu nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản hay không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Có phải cứ đóng được 6 tháng bảo hiểm là được nhận tiền thai sản hay phải đáp ứng thêm điều kiện nào nữa ? Hồ sơ và cách tính chế độ thai sản theo quy định pháp luật hiện nay là gì ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:
Quy định của pháp luật lao động về chế độ làm việc của người lao động đang mang thai và nuôi con nhỏ như thế nào ? Điều kiện để hưởng chế độ thai sản, nghỉ dưỡng thai là gì ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý liên quan:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản và quy định pháp luật lao động về chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ là những vấn đề pháp lý được người lao động quan tâm. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể quy định về vấn đề trên:
Theo Điều 34, 35 Luật Bảo hiểm xã hội, lao động nữ hưởng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản; được bảo hiểm y tế trả 80% chi phí sinh nở.