Thưa luật sư, cho em hỏi là: em ký hợp đồng chính thức của cty haosheng vina 100% đầu tư của đài loan được 1 tháng. Thì trong khi làm việc, em có xin giấy thôi việc vì công việc không phù hợp. Nhưng tổ trưởng không cho. Nên em nghỉ ngang không báo trước.
Tag Archives: căn cứ đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
Thưa luật sư: tôi đã ra trường và công tác ở địa phương A, ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên hiện tại tôi có nhu cầu muốn học thạc sỹ thì tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do đi học có coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng quy định của pháp luật
Chào luật sư, em có câu hỏi như sau, em đã gửi đơn xin nghỉ việc tại công ty giáo dục X từ ngày 10/5/2018 và đến 31/5/2018 thì em không đi làm nữa. Lí do nghỉ việc là do gia đình em chuyển nơi thường trú ra Nghệ An để tiện việc chăm sóc bà nội và cô bị tật nhưng công ty không giải quyết.
Thưa luật sư cho tôi hỏi một vấn đề như sau, công ty chúng tôi có nhận một người lao động là người nước ngoài ký kết hợp đồng lao động ở công ty, công ty tôi ở Việt Nam, thời hạn hợp đồng là 1 năm, tuy nhiên
Thưa luật sư, tôi ký hợp đồng lao động ngắn hạn với 1 cơ quan nhà nước từ ngày 1/1/2008 cho tới nay cơ quan chưa lần nào thông báo với tôi về để ký hợp đồng mới. Từ ngày đó cho tới nay tôi vẫn làm việc bình thường và hưởng mức lương tối thiểu, không được đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sẽ phải chịu những rủi ro và trách nhiệm pháp lý như thế nào theo quy định mới nhất của pháp luật lao động hiện nay. Luật Sư tư vấn và phân tích các vấn đề pháp lý liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: