Kính chào xin giấy phép, Tôi có một vấn đề mong các luật sư giải đáp: Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5 năm 2014 nhưng do tôi có bầu và do sức khỏe yếu nên tôi đã xin chấm dứt hợp đồng lao động và bảo hiểm vào tháng 4 năm 2015, tuy nhiên đến tháng 9 năm 2015 tôi mới sinh em bé. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu được thì mức hưởng như thế nào ? Tôi xin chân thành cảm ơn. Người gửi: H.T
Tag Archives: cách tính chế độ thai sản
Thưa luật sư: tôi đang đi thực tâp thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Kính chào luật sư! cháu mới tốt nghiệp cấp ba và đang có mong muốn đi làm ở khu công nghiệp, cháu muốn hỏi luật sư cháu cần lưu ý điều gì khi đi làm trong doanh nghiệp. Cháu nghe mọi người bảo đi làm công nhân cũng phải hiểu biết pháp luật để phòng thân và tự bảo vệ mình. Xin cảm ơn luật sư nhiều ạ
Chào luật sư. Tôi có vấn đề thắc mắc muốn được luật sư tư vấn. Vợ tôi sinh con, sinh thường, vợ tôi không tham gia bảo hiểm xã hội. Tôi có tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy khi vợ tôi sinh thì tôi được hưởng những quyền lợi gì. Mong được luật sư giải đáp.
Chào luật sư. Nhờ luật sư tư vấn trường hợp này giúp em với ạ. Dự kiến em sẽ nghỉ sinh con bắt đầu từ 10. 4. 2018. Hợp đồng lao động em ký với công ty là không xác định thời hạn. – kế hoạch của giám đốc và phòng nhân sự của công ty là yêu cầu em bàn giao việc cho nhân viên phòng nhân sự làm thay trong thời gian em nghỉ sinh (nhưng không đề cập đến công việc sau khi em quay lại làm).
Em muốn hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh, em sinh thường được một bé gái. E nghỉ sinh ngày 17/4/2017 và đi làm lại ngày 16/10/2017 đến ngày 4/11/2017 con em mới được sáu tháng. Em xin nghỉ dưỡng sức từ ngày 4/12/2017- 10/12/2017(7 ngày) nhưng bên bảo hiểm đang báo em k được hưởng tiền dưỡng sức do e nghỉ quá số ngày quy định.
Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1 năm 2015, đến tháng 7 năm 2018 thì tôi nghỉ việc và không có đóng bảo hiểm xã hội nữa nhưng tôi đang mang thai được 2 tháng và thời gian dự sinh của tôi vào tháng 4 năm 2019 vậy khi tôi sinh tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không, mong luật sư tư vấn, tôi xin cảm ơn!
Dạ em xin được hỏi là em tham gia bảo hiểm xã hôi từ tháng 8/2016 đến 2/2018 là em bị nghỉ việc nhưng dự kiến sinh của em là ngày 02/09/2018 vậy thưa luật sư em có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không ạ. Em cám ơn.
Luật sư cho em hỏi! Em bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 7/ 2018 liên tục đến ngày 10/2/2019 em sinh vậy em có được hưởng chế độ bảo hiểm không ạ. Nếu em nghỉ việc trước khi sinh con thì thủ tục hưởng như thế nào ?
Thưa luật sư, xin hỏi: Do tính chất công việc nên sau 4 tháng nghỉ thai sản em đi làm lại. Việc đi làm lại chỉ thoả thuận bằng miệng với công ty. Trước đó công ty trả tiền trợ cấp thai sản cho em theo hàng tháng là 4446333vnd. Tính đến lúc em đi làm lại em đã nhận được 4 tháng trợ cấp thai sản.