Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Thưa luật sư, xin hỏi: Do tính chất công việc nên sau 4 tháng nghỉ thai sản em đi làm lại. Việc đi làm lại chỉ thoả thuận bằng miệng với công ty. Trước đó công ty trả tiền trợ cấp thai sản cho em theo hàng tháng là 4446333vnd. Tính đến lúc em đi làm lại em đã nhận được 4 tháng trợ cấp thai sản.
Em được biết khi đi làm lại em sẽ không được nhận tiền trợ cấp thai sản tháng 5 và 6, công ty chỉ trả 1 lương theo ngày công làm việc thực tế thôi. Như vậy là công ty đã làm sai luật đúng không ạ. Giờ em muốn khiếu lại thì phải làm như nào ạ. Mong anh chị tư vấn giúp em để em lấy lại quyền lợi của mình ạ ?
Em cảm ơn anh chị.
Luật sư trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý
–
2. Luật sư tư vấn
Căn cứ theo quy định tại điều 40 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ đi làm trước khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản thì vẫn theo quy định ( hưởng 6 tháng thai sản). Trường hợp quay trở lại làm việc thì người lao động phải nghỉ hưởng chế độ ít nhất là 4 tháng và có thông báo cho người sử dụng lao động biết về việc quay trở lại làm việc. Cụ thể:
Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này.
Như vậy, theo quy định trên thì công ty bạn không chi tháng 5, 6 cho bạn là không phù hợp với quy định. Trong trường hợp này bạn có thể làm đơn gửi lên Ban giám đốc của công ty để yêu cầu giải quyết. Nếu công ty không giải quyết thảo đáng cho bạn thì bạn có thể làm đơn gửi lên Phòng lao động thương binh và xã hội quận, huyện nơi công ty có trụ sở để yêu cầu được hỗ trợ nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ , gọi ngay số: để được giải đáp.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Bảo hiểm xã hội –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
