Cấp dưỡng là một trong những quy định bắt buộc của Cha, Mẹ đối với con sau ly hôn hoặc đối với người sống phụ thuộc không có khả năng lao động tự nuôi sống bản thân. Việc vi phạm nghĩa vụ cấp dưỡng diễn ra khá phổ biến hiện nay và thường coi là quan hệ dân sự:
Tag Archives: lao động nữ có thai
Thưa luật sư, xin hỏi: Do tính chất công việc nên sau 4 tháng nghỉ thai sản em đi làm lại. Việc đi làm lại chỉ thoả thuận bằng miệng với công ty. Trước đó công ty trả tiền trợ cấp thai sản cho em theo hàng tháng là 4446333vnd. Tính đến lúc em đi làm lại em đã nhận được 4 tháng trợ cấp thai sản.