Tiền lương là một trong những vấn đề được người lao động và xã hội quan tâm. Chính sách về tiền lương có những biến đổi trong thời gian qua. xin giấy phép đã tổng hợp một số quy định hiện hành của pháp luật về vấn đề này mời quý độc giả đón đọc.
Tag Archives: mức lương
Xin chào luật sư, em có vướng mắc mong luật sư giải đáp giúp em như sau: em đang làm việc tại một công ty ở Đồng Nai, chức vụ: công nhân kiểm phẩm, hợp đồng lao động ký kết thời hạn một năm. Sau thời gian thử việc, công ty ký kết hợp đồng với em làm hai bản: một bản công ty giữ còn một bản thì em giữ. Hiện tại em làm gần được hai tháng, mức lương cơ bản trong hợp đồng là 42.586.000 đồng (bốn mươi hai triệu năm trăm tám sáu nghìn đồng).
Xin chào công ty xin giấy phép, tôi có một số thắc mắc muốn nhờ công ty tư vấn giúp như sau: lương cứng của tôi là 4.500.000 đồng/ tháng, ngoài ra còn được thưởng thêm theo năng suất, ngày làm 8 tiếng, 1 tiếng nghỉ ngơi, tiền giao ca là 15.000/ ca. Như vậy 1 tháng tôi sẽ có 390.000 đồng tiền giao ca. Vậy, khoản tiền này có được tính vào lương để nộp tiền bảo hiểm không ạ? Cảm ơn luật sư!
Tăng lương tối thiểu vùng sẽ tác động trực tiếp đến tiền lương của người lao động cũng như tác động đến lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp. Một mặt nó cải thiện thu nhập mặt khác cũng dễ đẩy lạm phát tăng cao.
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh hướng đến những phụ nữ sau khi sinh con phục hồi chậm về sức khỏe do các bệnh do hậu sản hoặc do cần sự chăm sóc cho con bị ốm, ảnh hưởng các bệnh lý sau sinh. Luật sư tư vấn quy định pháp luật về vấn đề trên:
Thưa luật sư! Bố tôi năm nay được bầu làm chủ tịch hội cựu chiến binh xã khóa 2017-2022. Còn khóa 2012-2017 bố tôi được bầu bổ sung làm phó chủ tịch hội ccb vào giữa năm 2015. Từ năm 1982-1988 bố tôi công tác trong quân đội và đã được tính thời gian này được đóng bhxh.