Tag Archives: điều kiện sa thải

Các trường hợp xử lý kỷ luật sa thải lao động ? Thủ tục sa thải lao động

xin giấy phép, tư vấn và hỗ trợ khách hàng về các vấn đề pháp lý liên quan đến việc áp dụng hình thức xử lý kỉ luật lao động, điều kiện xử lý kỷ luật lao động áp dụng với trường hợp người lao động vi phạm kỷ luật lao động như sau:

Trường hợp nào người lao động bị sa thải khỏi doanh nghiệp ?

Cần lưu ý những vấn đề pháp lý nào trước khi ra quyết định sa thải người lao động ? Một quyết định sa thải khi nào được xem là hợp pháp & Khi nào là trái pháp luật ? và một số vướng mắc pháp lý liên quan đến vấn đề sa thải sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:

Sa thải người lao động trong trường hợp đang hưởng chế độ tai nạn lao động?

Pháp luật Lao động có cho phép việc sa thải người lao động đang hưởng chế độ tai nạn lao động không? Và những vấn đề pháp lý liên quan đến giải quyết chế độ cho người bị tai nạn lao động sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Điều kiện sa thải hợp pháp người lao động khi vi phạm nội quy công ty ?

Không phải mọi vi phạm nội quy lao động đều là đối tượng của hình thức kỷ luật sa thải hay buộc thôi việc. Pháp luật lao động của Việt Nam có những quy định khá chặt chẽ về điều kiện, thủ tục, quy trình sa thải người lao động. Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc của khách hàng về vấn đề trên:

Sa thải người lao động nghỉ ốm không báo trước có được không ?

Trong lĩnh vực pháp luật lao động có khá nhiều vướng mắc pháp lý về điều kiện sa thải, thủ tục sa thải, quy trình sa thải hay lý do sa thải là gì thì hợp pháp… Trong bài viết này, xin giấy phép trả lời và phân tích một số trường hợp pháp lý điển hình về việc sa thải lao động:

Trách nhiệm của người lao động khi làm hư hỏng tài sản của công ty

Xin chào luật sư! Tôi là nhân viên của một công ty. Vài ngày trước khi sửa chữa thì tôi có làm hỏng màn hình lớn của công ty. Hiện nay công ty đang đặt hàng màn hình mới từ bên nước ngoài về trị giá khoảng 70 triệu. Vậy trong trường hợp này tôi sẽ bị xử phạt như thế nào?

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động ?

Khi nào thì chủ sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ? Ai trong công ty là người có thẩm quyền sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và một số vấn đề pháp lý liên quan khác sẽ được xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:

Sa thải nhân viên đang mang thai thì bị xử lý như thế nào ?

Kính chào xin giấy phép. Tôi là nhân viên kế toán, làm việc tại công ty TY hơn 1 năm, hiện nay tôi đang mang thai tuần thứ 9, tình trạng thai của tôi bị động từ tuần thứ 5 đến nay, tôi có đi khám, bác sĩ yêu cầu nhập viện để theo dõi, nhưng tôi xin thuốc về nhà nghỉ dưỡng.