Một trong những quyền lợi của lao động nữ là được hưởng chế độ thai sản khi sinh con, vậy pháp luật quy định như thế nào về điều kiện mua và chế độ hưởng thai sản. Luật Xingiayphep tư vấn và giải đáp trong từng trường hợp cụ thể:
Tag Archives: trợ cấp thai sản
Lao động nữ khi sinh con rất dễ ảnh hưởng tới vị trí công việc, thu nhập… do vậy, pháp luật lao động và bảo hiểm xã hội có những quy định ưu đãi đặc biệt cho lao động nữ khi sinh con nhằm đảm bảo quyền lợi của phụ nữ.
Xin nghỉ sinh luôn thì có ảnh hưởng gì đến vấn đề hưởng chế độ thai sản không ? Người lao động được nghỉ bao lâu khi hưởng chế độ thai sản ? Luật sư tư vấn và giải đáp mọi vướng mắc liên quan đến chế độ thai sản:
Khi mang thai người lao động thường giảm hiệu xuất công việc do ảnh hưởng tới sức khỏe của người lao động và tâm lý nghỉ việc cũng xuất hiện. Vậy, nếu nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản hay không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản và quy định pháp luật lao động về chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ mang thai hoặc nuôi con nhỏ là những vấn đề pháp lý được người lao động quan tâm. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể quy định về vấn đề trên:
Điều kiện hưởng thai sản theo quy định của luật bảo hiểm xã hội là gì ? Nghỉ thai sản thì có phải đóng đảng phí không ? Có được miễn sinh hoạt Đảng không ? và nhiều vấn đề pháp lý liên quan khác sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Việc các doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội đang là một thực trạng đáng báo động tại Việt nam. Vậy, nếu doanh nghiệp nợ tiền BHXH thì quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng như thế nào ? Luật sư tư vấn và phân tích cụ thể:
Trong nền kinh tế thị trường, một công ty giải thể hay phá sản là một điều không hiếm gặp. Vậy, khi công ty giải thể thì ảnh hưởng như thế nào đến quyền lợi, chế độ thai sản của người lao động ? Luật sư tư vấn và giải đáp thêm:
Người tập sự, người học việc khi nào được hưởng chế độ thai sản, khi nào không được hưởng chế độ thai sản. Điều kiện hưởng chế độ thai sản hiện nay là gì ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số quy định pháp lý liên quan đến chế độ này:
Chào luật sư tôi có 1 vấn đề cần tư vấn như sau: Tôi làm cho 1 Công ty ký hợp đồng chính thức từ 2/5/2018 (loại hợp đồng không xác định thời hạn) và đến ngày 31/10/2018 giám đốc tổ chức cuộc họp nội bộ giữa các nhân viên và phó giám đốc, cho tôi nghỉ việc và trợ cấp 2 tháng lương (có ghi biên bản cuộc họp và các nhân viên cùng GĐ PGĐ ký tên vào biên bản đầy đủ), và lý do cho nghỉ như sau: