xin giấy phép tư vấn về điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện hành
Tag Archives: hưởng chế độ thai sản
Kính chào luật sư, Em năm nay 28 tuổi, em và vợ em làm việc cùng Công ty và đều tham gia bảo hiểm xã hội được 6 năm nay. Hiện tại vợ em vừa sinh con được vài ngày, em xin nghỉ ở công ty để về chăm sóc vợ con nhưng bên công ty không đồng ý. Công ty bảo là vợ em sinh con thì được nghỉ thai sản còn em thì không. Vậy Công ty nói như vậy là đúng không ? Em có được nghỉ hưởng chế độ thai sản không ?
Luật sư cho em hỏi chút ạ: em đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 05 năm 2012 đến tháng 07 năm 2017. Sau đó, em chuyển việc nên dừng đóng bảo hiểm xã hôi, đến ngày 01 tháng 10 năm 2017 em mới đóng bảo hiểm xã hội lại tại cơ quan em làm việc. Em có bầu và dự sinh bé vào ngày 05 tháng 04 năm 2018. Vậy cho em hỏi, như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Em mong luật sư hỗ trợ giải đáp giúp em ạ. Mong sớm nhận đuợc phản hồi của luật sư, mẹ con em cảm ơn nhiều nhiều ạ!
Thưa luật sư! Sau khi sinh bé thứ nhất em nghỉ việc ở nhà chăm bé. Em chuẩn bị đi làm chính thức ở công ty mới từ tháng 8/2016. Và cũng mới biết em có bầu thêm bé nữa. Công ty mới đóng bảo hiểm cho em từ 08/2016 luôn. Dự tính là tháng 3-4/2017 em sinh (khoảng 7-8 tháng nữa).
Thưa luật sư, xin hỏi: Em vào làm việc tại công ty và ký hợp đồng lao động tháng 7/2017. Hợp đồng 1 năm. Nhưng công ty sắp đóng cửa mà hiện tại thì em đang mang thai được 5 tháng. Tới tháng 7 năm này là em hết hợp đồng vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không. Và em cần làm những thủ tục gì ạ ? Em cảm ơn.
Theo quy định hiện hành “người lao động đóng đủ tiền bảo hiểm xã hội 6 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh” sẽ đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội. xin giấy phép tư vấn, giải đáp và làm rõ quy định pháp luật trên:
Xin chào công ty luật sư, tôi có tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 08 năm 2012 đến hết 06 năm 2018. Vì sức khỏe yếu, nhà lại ở xa công ty nên tôi nghỉ việcở công ty bắt đầu từ 01 tháng 07 năm 2018. Công ty cũng đã đồng ý cho tôi nghỉ việc và hẹn một tháng sau lên công ty lấy Sổ bảo hiểm.
Chào luật sư. Vợ tôi đóng bảo hiểm được hơn 2 năm liên tục tại 1 công ty. Thời gian gần đây vợ tôi mang bầu được 3 tháng (27/5) tự dưng công ty chấm dứt hợp đồng lao động vào 31/5. Dự kiến sinh của vợ tôi vào 11/12/2018 nếu bị công ty tự dưng chấm dứt như vậy vợ tôi còn được hưởng chế độ thai sản không theo quy định không.
Hồ sơ hưởng bảo hiểm thai sản, thủ tục hưởng chế độ thai sản, điều kiện hưởng chế độ thai sản… khi nghỉ việc là một trong những vấn đề người lao động đặc biệt quan tâm. Luật sư giải đáp một số câu hỏi cụ thể về vấn đề trên:
Giáo viên là một ngành nghề đặc thù có chế độ nghỉ hè so với các ngành nghề khác. Vậy, khi giáo viên nghỉ thai sản trùng với kỳ nghỉ hè thì có được hưởng thêm chế độ gì khác không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể: