Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản là gì ? Căn cứ vào đâu để tính mức lương hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội của Việt Nam hiện nay. Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý về chế độ thai sản:
Tag Archives: Nghỉ thai sản
Khi ký hợp đồng lao động ngắn hạn mà thuộc đối tượng hưởng chế độ thai sản thì làm sao để được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện nay. Luật sư tư vấn và giải đáp một số quy định pháp lý về chế độ thai sản hiện nay:
Người lao động có quyền nghỉ thai sản trước ngày dự sinh hay không ? Việc nghỉ thai sản sớm có cần sự chấp nhận, cho phép của người sử dụng lao động hoặc thủ trưởng đơn vị không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Chế độ bảo hiểm thai sản và việc đóng bảo hiểm thất nghiệp có mối quan hệ với nhau như thế nào ? Có thể hưởng thai sản xong rồi hưởng thất nghiệp ngay được không ? Đang trong thời kỳ hưởng thất nghiệp thì có thể hưởng thai sản được không ? Luật sư giải đáp như sau:
Cách tính chế độ thai sản và điều kiện hưởng chế độ thai sản cũng như việc nghỉ chế độ thai sản có được hưởng trợ cấp, phụ cấp không ? sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể dựa trên những chính sách mới về bảo hiểm xã hội như sau:
Quy định pháp luật hiện nay về mức đóng tiền bảo hiểm xã hội giữa người lao động và chủ sử dụng lao động và trong thời gian nghỉ thai sản thì có phải đóng tiền bảo hiểm xã hội không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Người lao động chưa đóng đủ thời gian theo quy định của luật bảo hiểm xã hội thì có thể tự đóng thêm khi nghỉ việc để hưởng trợ cấp thai sản hay không ? và một số vướng mắc pháp lý trong lĩnh vực thai sản sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp trực tuyến:
Có lẽ trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội thì cụm từ “Điều kiện hưởng chế độ thai sản” là được người lao động tìm kiếm nhiều nhất, vì nó tác động trực tiếp đến đời sống người lao động nữ sinh con trong một khoảng thời gian dài. Luật sư phân tích cụ thể:
Xử lý thế nào khi người lao động đang nghỉ chế độ thai sản thì hợp đồng lao động bị hết hạn ? Hợp đồng có được gia hạn không hay được hiểu là đương nhiên hết hiệu lực và một số vấn đề pháp lý khác sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Rất nhiều người lao động làm việc khi công ty bị phá sản, giải thể, tạm ngừng hoạt động mà chưa thực hiện các nghĩa vụ đóng tiền bảo hiểm xã hội với cơ quan nhà nước. Vậy, trường hợp này sẽ ảnh hưởng và tác động đến chế độ thai sản như thế nào ? Luật sư giải đáp cụ thể: