Thời gian nghỉ thai sản là 06 tháng nhưng nhiều người lao động muốn trở lại làm việc sớm hơn vậy giải quyết trường hợp này như thế nào cho đúng luật ? Và các vấn đề vướng mắc khác liên quan đến chế độ lao động nữ xin nghỉ việc sẽ được luật sư tư vấn và giải quyết:
Tag Archives: Nghỉ thai sản
Để tăng thu nhập, nhiều người lao động nữ không muốn nghỉ hết 06 tháng thai sản mà muốn trở lại làm việc sớm để hưởng lương. Vậy, có nên yêu cầu họ viết đơn xin làm trở lại để tránh những tranh chấp về sau hay không? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Xin chào luật sư của công ty xin giấy phép, tôi có thắc mắc muốn nhờ Luật sư giải đáp: Tôi làm việc tai trung tâm y tế của huyện. Thời gian đầu vào nhận việc,tôi ký hợp đồng thử việc và được phân công làm ở trạm y tế xã 3 tháng từ ngày 10/9/2015 đến ngày 31/12/2015.
Con mất sau khi sinh một thời gian hoặc chết lưu trong bào thai thì người phụ nữ có được hưởng chế độ thai sản, chế độ dưỡng thai theo quy định của pháp luật hay không ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý liên quan đến vấn đề trên:
Xin chào cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm từ tháng 8 năm 2008 đến nay. Sắp tới công ty tôi đang làm dừng sản xuất hiện tai tôi đang mang bầu tháng thứ 7. Vậy tôi xin hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không và phải làm thủ tục như thế nào ?