Thưa lậut sư, xin hỏi: Đơn phương chấm dứt hợp đồng có thể được coi là một quyền phát sinh từ việc bị vi phạm trách nhiệm dân sự hay không? Cảm ơn luật sư!
Tag Archives: đơn phương chấm dứt hợp đồng
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động (thỏa thuận hoặc đơn phương) thì người lao động có quyền hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội (rút BHXH một lần) hoặc hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không ? xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:
Xin chào công ty xin giấy phép, em có vấn đề mong anh chị tư vấn giúp em. Công ty em có ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn với một nhân viên A, thời hạn hợp đồng là 2 năm. Người lao động đưa đơn nghỉ vào ngày 30/1/2018 mà làm đến ngày 20/2/2018 đã tự ý nghỉ việc tại công ty.
Tiền lương là yếu tố sống còn với người lao động khi tham gia quan hệ lao động, đây là vấn đề quan trọng bậc nhất trong vấn đề thương thảo giữa doanh nghiệp và người lao động. Luật sư tư vấn và giải đáp các vấn đề pháp lý liên quan đến khiếu nại khi doanh nghiệp không trả lương hoặc tranh chấp:
Tranh chấp về tiền lương là một dạng tranh chấp phổ biến trong quan hệ lao động giữa người lao động và chủ sử dụng lao động, các vụ tranh chấp về tiền lương tăng cao cùng với đó là tình trạng đình công cũng phổ biến hơn. Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc liên quan:
Cho người nước ngoài thuê nhà có những yếu tố pháp lý đặc trưng và khác biệt với việc cho người trong nước thuê nhà để ở hoặc làm văn phòng. Luật sư của Công ty luật DV Xingiaypheptư vấn và giải đáp một số vấn đề pháp lý liên quan đến người nước ngoài thuê nhà và những vấn đề pháp lý liên quan:
Thưa Luật sư! Cơ sở tôi có ký hợp đồng mua phần mềm bán hàng từ đầu tháng 01/2015, Công ty bán phần mềm đã cung cấp thiết bị và cài đặt phần mềm rồi. Trong quá trình sử dụng phần mềm bán hàng bị lỗi rất nhiều, Cơ sở tôi đã liên hệ và làm việc với bên Công ty phần mềm để khắc phục lỗi.
Thưa Luật sư, vừa qua công ty tôi làm việc đưa ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động trong khi hợp đồng của tôi còn kéo dài tới 31/12/2016. Tôi nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 9/3/2016, ghi là chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào ngày 31/3/2016 mà không ghi bất kỳ lý do gì. Tôi cũng đã thương lượng với công ty về mức tiền đền bù nhưng 2 bên không đi đến được thống nhất.
Người cao tuổi (hết độ tuổi lao động và đã về hưu) thì có thể ký hợp đồng lao động được không ? Cách thức đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động một cách hợp pháp, đúng luật sẽ được xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:
Tiền lương và các chế độ khác như: Bảo hiểm thai sản, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm … là những vấn đề người lao động đặc biệt quan tâm khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. xin giấy phép tư vấn và phân tích cụ thể: