Thưa Luật sư. Tôi có thắc mắc muốn được luật sư giải đáp với câu hỏi sau: Tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm và bắt đầu tham gia BHXH từ 1/01/2019. Đến 28/06/2019 tôi xin nghỉ việc và được công ty đồng ý. Hiện tại tôi đang mang thai, ngày dự kiến sinh của tôi vào ngày 14/11/2019. Vậy luật sư cho tôi hỏi tôi đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản chưa ạ? Mong nhận được phản hồi sớm từ phía luật sư. Tôi chân thành cảm ơn!
Tag Archives: chế độ thai sản
Tư Vấn Luật BHXH Xin chào luật sư, em tên X năm nay 30 tuổi quê ở Hà Nam, Em làm việc tại Mỹ Hào Hưng Yên. 2 vợ chồng em cùng làm công nhân cho 1 công ty, vợ em có tham gia BHXH từ tháng 5/ 2015 . Đến tháng 12 /2015 vơ em có sinh con lần đầu và xin nghỉ việc.
Thưa luật sư! Em sắp sinh em bé và muốn hỏi chế độ bảo hiểm về thai sản. Em làm vài công ty chỉ đóng BH 10 tháng ở mức cơ bản và 6 tháng ở mức 6 triệu rồi ngừng 2 năm. Bây giờ em đóng lại BH từ tháng 4/2016 ở mức lương 10 triệu và dự kiến sinh tháng 10/2016. Vậy em có được hưởng chế độ BH thai sản không ? Nếu có thì em sẽ được thanh toán bao nhiêu ? Em sử dụng mẫu văn bản nào? Tại sao?
Điều kiện hưởng chế độ thai sản ? Người lao động có nhu cầu đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản thì có được không ? Các quyền lợi mà người lao động đáng được hưởng theo quy định của pháp luật hiện nay là gì ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Con mất sau khi sinh một thời gian hoặc chết lưu trong bào thai thì người phụ nữ có được hưởng chế độ thai sản, chế độ dưỡng thai theo quy định của pháp luật hay không ? Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý liên quan đến vấn đề trên:
Một trong những vấn đề mà người lao động luôn mong muốn là việc chi trả tiền bảo hiểm xã hội cho chế độ thai sản một cách sớm nhất. Vậy, theo quy định của pháp luật hiện nay thì sau bao lâu người lao động nữ nhận được tiền thai sản ? Nhờ Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thưa Luật sư. Hiện tại em đang lao động và tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đã được 5 năm ở một công ty của Hàn Quốc tại Bình Dương. Bây giờ em đang là thai sản và em tính đến tháng thứ 7 thai sản em nghỉ sinh và thôi việc luôn. Vậy cho em hỏi nếu em nghỉ như vậy có được hưởng đồng thời chế độ thai sản và chế độ bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Em xin cảm ơn!
Thưa Luật sư. Tôi vào công ty làm việc và đóng bảo hiểm xã hội được hai tháng thì mang thai cho đến nay đã hơn 6 tháng. Vậy khi tôi nghỉ chế độ thai sản thì đóng bảo hiểm được 10 tháng thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì mức hưởng của em được xá định như thế nào ạ? Xin Luật sư giải đáp giúp. Tôi xin cảm ơn!
Vì nhiều lý do khác nhau như: Công ty chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội, chậm quyết toán sổ bảo hiểm xã hội… mà người lao động có thể bị nộp chậm sổ BHXH để đăng ký hưởng thai sản. Vậy, trường hợp này phải xử lý như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Người lao động vì lý do sức khỏe, động thai thì có quyền nghỉ trước khi sinh bao lâu ? Nghỉ trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không ? Điều kiện hưởng thai sản là gì ? Các vấn đề pháp lý trên sẽ được tư vấn và giải đáp cụ thể: