Luật DV Xingiayphepgiải đáp các thắc mắc về quyền lợi của lao động nữ mang thai và các vấn đề liên quan.
Tag Archives: lao động nữ sinh con
xin giấy phép giải đáp các thắc mắc về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng và các vấn đề liên quan theo quy định của pháp luật hiện nay:
Em chào Luật sư:
Luật sư cho em hỏi vợ em làm công ty, đã từng sinh con 1 lần. Và hiện tại mang thai tam thai. Như vậy sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh như thế nào ạ.
Mong Luật sư sớm trả lời em ạ.
Em cảm ơn Luật sư ạ!
Luật sư cho em hỏi vợ em làm công ty, đã từng sinh con 1 lần. Và hiện tại mang thai tam thai. Như vậy sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh như thế nào ạ.
Mong Luật sư sớm trả lời em ạ.
Em cảm ơn Luật sư ạ!
xin giấy phép hướng dẫn những quy định của pháp luật Bảo hiểm xã hội về chế độ thai sản cho lao động nữ sau khi sinh con, và các chế độ liên quan khác. Cụ thể:
Pháp luật bảo hiểm xã hội quy định người lao động phải đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh – Điều này gây ra nhiều cách hiểu khác nhau về điều kiện hưởng thai sản ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể một số vấn đề liên quan đến quy định này:
Khi vợ sinh con mà chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì người chồng có được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội cho chồng hay không ? Số lượng ngày nghỉ là bao nhiêu ngày ? Luật sư tư vấn và giải đáp quy định pháp luật về vấn đề trên:
Thưa Luật sư. Tôi có thắc mắc muốn được luật sư giải đáp với câu hỏi sau: Tôi ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm và bắt đầu tham gia BHXH từ 1/01/2019. Đến 28/06/2019 tôi xin nghỉ việc và được công ty đồng ý. Hiện tại tôi đang mang thai, ngày dự kiến sinh của tôi vào ngày 14/11/2019. Vậy luật sư cho tôi hỏi tôi đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản chưa ạ? Mong nhận được phản hồi sớm từ phía luật sư. Tôi chân thành cảm ơn!