Chào luật minh khuê,tôi nghỉ việc tại công ty a ngày 1/4/2017 (ngày nghỉ việc chính thức trên giấy xác nhận nghỉ viêc). Sổ bảo hiểm cty a chốt ngày 21/4/2017 tôi tiếp tục làm hợp đồng thử việc tại công ty b từ 1/7/2017 đến 24/7/2017 (24 ngày) chưa đủ thời gian để cty b đóng bhtn thì nghỉ việc.
Tag Archives: trợ cấp thất nghiệp
Chào luật sư Minh Khuê, cho em hỏi vấn đề như sau. Em đã được lãnh bảo hiểm thất nghiệp 1 lần khi nghỉ việc ở công ty cũ. Sau khi vào công ty mới và nghỉ việc tại công ty mới thì thời gian đóng bảo hiểm của em tại công ty mới là 1 năm 11 tháng. Em muốn đăng ký nhận bảo hiểm thất nghiệp có được không ?
Điều kiện được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp là một trong những vấn đề pháp lý được người lao động đặc biệt quan tâm và đặt nhiều câu hỏi tư vấn. xin giấy phép tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý về vấn đề trên:
Xin chào xin giấy phép, tôi có câu hỏi sau xin được giải đáp: Ngày 08/12/2014 tôi có nộp đơn và hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hồ sơ của tôi đã nộp đầy đủ và được cấp giấy hẹn ngày 07/01/2015 đi nhận quyết định trợ cấp thất nghiệp.
Chế độ bảo hiểm thất nghiệp sẽ không được đảm bảo nếu chủ sử dụng lao động không tham gia và không đóng tiền bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Luật sư tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý của người lao động, chủ sử dụng lao động về chế độ thất nghiệp:
Mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hiện nay được pháp luật quy định như thế nào ? Người lao động phải đóng bao nhiêu tiền và chủ sử dụng lao động đóng với tỷ lệ bao nhiêu % ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thưa Luật sư, công ty em đang làm hiện nay đơn hàng giảm nên công ty cho nghỉ hưởng 70% lương như sau: Công ty sắp xếp cho công nhân nghỉ thay phiên nhau, một người nghỉ vài ngày hoặc 1,2 tuần tuỳ bộ phận. Những ngày đi làm thì tính lương đầy đủ, những ngày nghỉ thì chỉ tính 70% lương.
Khi người sử dụng lao động hoặc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động một cách trái luật thì phải bồi thường như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay ? xin giấy phép tư vấn và giải đáp cụ thể:
Kính chào luật sư, em có vấn đề muốn nhờ luật sư tư vấn như sau: Em chấm dứt hợp đồng lao động với công ty vào tháng 4/2018 đến tháng 8/2018 em sinh con và ở nhà nuôi con cho đến nay. Em vừa nhận tiền trợ cấp thai sản trong tháng 12 và có quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 28/02/2019. Do Công ty của em có vướng mắc với cơ quan bảo hiểm nên trả sổ bảo hiểm cho em chậm và đến ngày hôm qua là 30/04/2019 em mới nhận được sổ.
Chào luật sư tôi có 1 vấn đề cần tư vấn như sau: Tôi làm cho 1 Công ty ký hợp đồng chính thức từ 2/5/2018 (loại hợp đồng không xác định thời hạn) và đến ngày 31/10/2018 giám đốc tổ chức cuộc họp nội bộ giữa các nhân viên và phó giám đốc, cho tôi nghỉ việc và trợ cấp 2 tháng lương (có ghi biên bản cuộc họp và các nhân viên cùng GĐ PGĐ ký tên vào biên bản đầy đủ), và lý do cho nghỉ như sau: