Chào luật sư, xin Luật sư cho em hỏi trước e có làm tại công ty nhưng đã nghỉ từ 27 tháng 12 năm 2017 đến nay nhưng chưa có quyết định nghỉ việc và chưa lấy được sổ bảo hiểm vậy em có đăng ký làm bảo hiểm thất nghiệp không ạ nếu được thì em cần chuẩn bị những giấy tờ gì và làm ở đâu ạ ? Hiện tại em đang thường trú tại xã cự khê huyện thanh oai thành phố hà nội ? Em xin cảm ơn. Người gửi : Phạm Ngọc Hưởng
Tag Archives: đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp
Thưa Luật sư, tôi có vấn đề như sau muốn trình bày với Luật sư. Tôi nhận được quyết định thôi việc và đã bắt đầu nghỉ việc từ tháng 7/2018. Tuy nhiên trước đó, vào tháng 5 và tháng 6 năm 2018, tôi xin nghỉ việc không hưởng lương, không tham gia bảo hiểm xã hội, đến tháng 7/2018 tôi mới chính thức
kính chào luật sư. tôi làm việc ở khu công nghiệp được ba năm, tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và được đóng bảo hiểm xã hội từ ngày vào làm việc ở công ty đến khi nghỉ việc. Nay do công việc
Một trong những ý nghĩa của bảo hiểm thất nghiệp là nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, nhưng không phải ai cũng vận dụng đúng ý nghĩa của nó, vậy khi mất việc làm thì làm thế nào để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Quý khách hàng có thể tham khảo bài viết dưới đây:
Kính gửi công ty luật minh khuê. Tôi có một vấn đề thắc mắc mong được các luật sư tư vấn. Ngày 12/10/2016 tôi có nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm hỗ trợ việc làm quận Bình Thạnh (ttgtvl). Theo đó, tôi được hưởng trợ cấp thất nghiệp từ ngày 06/10/2016 đến ngày 05/01/2017.
Người lao động tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu thì sẽ được hưởng chế độ thất nghiệp ? Hồ sơ và thủ tục đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp được quy định như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Điều kiện được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp là một trong những vấn đề pháp lý được người lao động đặc biệt quan tâm và đặt nhiều câu hỏi tư vấn. xin giấy phép tư vấn và giải đáp một số vướng mắc pháp lý về vấn đề trên:
Em làm ctyđược ký hợp đồng chính thức vào 3/2017 và làm tới tháng 1/2018 là nghỉ việc(cty có biên bản thỏa thuận nghỉ việc là 11/1/2018. Nhưng tới 06/3/2018 thì cty mới ra quyết định về việc chấm dứt hợp đồng.