Thưa luật sư, Cho hỏi em đi làm 3 tháng mà bên sử dụng lao động không trả lương thì viết đơn kiện như thế nào thì hợp pháp mà tránh bị xử phạt hợp đồng lao động ? Tôi có kiện được không và viết đơn kiện như thế nào ? Cảm ơn luật sư!
Tag Archives: tiền lương
Hồ sơ đăng ký hưởng hưu trí gồm những giấy tờ gì ? và điều kiện được hưởng lương hưu được quy định như thế nào ? xin giấy phép tư vần và giải đáp một số vướng mắc pháp lý về vấn đề trên:
xin giấy phép tư vấn về luật BHXH và giải đáp cách tính tiền bảo hiểm được hưởng khi về hưu sớm theo quy định của pháp luật hiện nay:
Em chòa luật sưem có một thắc mắc về lương tháng 13 mong luật sư tư vấn giúp, cụ thể nhưsau:em và công ty ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng từ ngày02/01/2015- ngày 01/01/2016. Trong hợp đồng có điều khoản là em được hưởnglương tháng 13 nếu làm đủ 12 tháng.
Chào luật sư Minh Khuê, Xin luật sư cho hỏi, công ty em làm dịch vụ vận chuyển khách vì thế sẽ có 3 ca 6-13h; 14-21h; 22-5h, nhân viên làm cố định ca của mình.
Kính gửi luật sư, Nhờ luật sư tư vấn giúp em. Em hiện đang làm việc trong 1 cơ quan đơn vị sự nghiệp nhà nước tại TP. HCM. Bằng cấp: Cử nhân. Trình độ: Đại học. Từ tháng 01/10/2011 đến 30/9/2012, em làm thử việc. Từ 01/10/2012 đến nay, em làm hợp đồng lao động. Mỗi hợp đồng lao động là 01 năm.
Trước khi nghỉ hưu thì có được giải quyết chế độ phép năm không ? Cách tính lương ngày nghỉ phép năm ? Điều kiện nghỉ phép năm ? và một số vướng mắc pháp lý về chế độ nghỉ phép năm sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Thưa luật sư, xin hỏi: Đơn vị chúng tôi đang đóng đảng phí hàng tháng bằng 1% tiền lương hàng tháng (bao gồm, tiền lương, tiền công, phụ cấp chức vụ…). Ví dụ: Nguyễn Văn A – tổng tiền lương thực nhận hàng tháng: 6.000.000 đồng *1% = 60.000 đ; Tuy nhiên qua kiểm tra đảng cấp trên yêu cầu chỉ thu 1% tiền lương đóng BHXH như vậy có đúng không ? Cảm ơn!
Thưa luật sư, xin hỏi: Công ty tôi là Công ty TNHH MTV do cá nhân làm chủ sở hữu. Trong điều lệ khi thành lập công ty có thể hiện rõ giám đốc là người đại diện theo pháp luật và sẽ trực tiếp tham gia vào quản lý và sản xuất và được chi trả lương 10 triệu đồng/tháng.
Hiện nay, để đòi lại tiền lương theo quy định của luật lao động người lao động có hai con đường: Thứ nhất, khiếu nại nên thanh tra sở lao động thương binh xã hội và thứ hai khởi kiện ra tòa án để yêu cầu giải quyết tranh chấp, xin giấy phép tư vấn và giải đáp một số câu hỏi về vấn đề trên: