Chào anh/chị,công ty em mới thành lập công đoàn tháng 9/2017, bây giờ em muốn tính lương cho cán bộ công đoàn, nhưng em không biết công thức (hệ số x tiền lương tối thiểu đóng kinh phí công đoàn) là áp dụng cho 1 tháng hay 1 năm. Và nếu em tính lương cho chủ tịch công đoàn thì = 0. 2 x 4. 012. 000= 802.400 vnđnhư vậy số tiền trên có quá lớn không, công ty em chỉ có 100 công nhân viên thôi ? Mong anh/chị giải đáp giúp em. Cảm ơn rất nhiều.
Tag Archives: tiền lương
Công ty luật TNHH DV Xingiaypheptư vấn Luật lao động vác các vấn đề pháp lý liên quan phát sinh trong hoạt động lao động:
Thưa luật sư, Tôi thường xuyên phải đi làm vào ngày chủ nhật, vậy xin hỏi theo luật lao động thì tiền lương vào ngày chủ nhật được xác định như thế nào ạ ? Xin cảm ơn luật sư!
Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi là giáo viên cấp 2, hàng năm tôi được nghỉ hè 02 tháng. Tôi muốn hỏi là: Giáo viên cấp hai khi nghỉ hè có được nhận nguyên lương (Phụ cấp) không ? Cảm ơn luật sư!
Thưa luật sư, Tôi cũng làm nhân viên văn phòng, bạn tôi thì làm ngân hàng họ thường được tháng lương thứ 13 nhưng tôi thì không. Xin hỏi: Tháng lương thứ 13 là gì ? Khi nào thì được hưởng tháng lương thứ 13 theo luật lao động mới ? Cảm ơn luật sư!
Thưa luật sư, Con tôi sinh được 2 tháng thì cháu mất. Do đặc thù công việc nên công ty yêu cầu tôi hỗ trợ làm thêm giờ. Tôi muốn hỏi việc đó có đúng luật không ? Lao động nữ có con mất sau sinh có được miễn làm thêm giờ không ? Cảm ơn luật sư! do tôi khá buồn chán nên không muốn đi làm thêm, sức khỏe của tôi đã ổn định ạ.
Thưa luật sư, Em đang làm tại một công ty xây dựng, sửa chữa điện dân dụng. Trong công ty Em có người được tháng lương thứ 13 có người thì không. Xin hỏi: Có phải mọi trường hợp đều phải được tháng lương thứ 13 mới đúng luật không ? Luật lao động quy định thế nào về tháng lương thứ 13 ? Cảm ơn luật sư của Công ty luật Minh Khuên. Xin hãy tư vấn giúp Em!
Kính chào văn phòng luật Minh Khuê, hôm nay em muốn nhờ văn phòng tư vấn cho em về quyền lợi của người lao động. Em làm tại Trung tâm vận chuyển cấp cứu, đơn vị sự nghiệp nhà nước có thu, trực thuộc Sở y tế của tỉnh, em muốn hỏi mấy vấn đề như sau :
Xin chào, em là nhân viên kinh doanh làm ở công ty A, em có ký hợp đồng 3 tháng theo quy định hợp đồng mỗi tháng công ty trả cho em mức lương là 3.300.000 VNĐ. Công ty mới trả cho em được 750.000 VNĐ, đến nay đã qua 2 tháng mà công ty chưa trả tiếp cho em khoản tiền nào, bây giờ em chưa biết làm thế nào để giải quyết vấn đề này? Rất mong anh chị hướng dẫn để để em đươc biết, em xin chân thành cảm ơn.
Thưa luật sư, Thời gian qua tôi có làm việc ở 1 studio.khi tôi ứng tuyển vào làm thì người tuyển dụng chỉ giao kết hợp đồng bằng lời nói chứ không bằng văn bản.