Tag Archives: không trả lương

Công ty thông báo cho nghỉ việc và không trả lương thì có vi phạm luật lao động không ?

Dạ xin chào luật sư, Em là công nhân vận hành của công ty tnhh hưng nghiệp formosa em nhận việc vào ngày 9 tháng 3 năm 2018 và ký 1 hợp đồng lao động duy nhất là hợp đồng thử việc 1 tháng có thời hạn tới ngày 9 tháng 4 2018.

Công ty giữ lương của người lao động có đúng hay không?

Thưa Luật sư! Tôi có vấn đề muốn hỏi như sau: Tôi làm việc ở alphamobile được 3-4 tháng thì công ty ra quyết định sa thải tôi không có lý do. Và tới ngày lấy lương, tôi đến công ty hỏi thì họ bảo phải giữ 1-2 tháng. Tôi không hiểu công ty giữ lương để làm gì trong khi tôi đến phỏng vấn công ty không nói với chúng tôi mà khi nghỉ rồi mới nói. Vậy, việc công ty sa thải và giữ lương của tôi có đúng hay không? Cảm ơn luật sư!

Công ty làm ăn thua lỗ nên không trả lương cho nhân viên thì phải làm sao ?

Chào công ty, cho tôi xin được hỏi tôi làm bên lĩnh vực xây dựng. Công ty tôi là thầu phụ nhận khoán lại từ thầu mẹ. Do làm ăn thua lỗ nên giám đốc đã nợ lương tôi 1 tháng . Xin cho tôi hỏi tôi nên làm cách nào để lấy được lương. Tôi đã liên lạc nhiều lần với giám đốc nhưng không liên lạc được. Cảm ơn luật sư.

Hướng dẫn khởi kiện đòi tiền lương từ người sử dụng lao động ?

Thưa luật sư, Cho hỏi em đi làm 3 tháng mà bên sử dụng lao động không trả lương thì viết đơn kiện như thế nào thì hợp pháp mà tránh bị xử phạt hợp đồng lao động ? Tôi có kiện được không và viết đơn kiện như thế nào ? Cảm ơn luật sư!

Phát hiện nhân viên ăn cắp có quyền đuổi mà không trả lương không?

Anh em làm thu ngân ở quán cà phê từ tháng 9/2016 tới cuối tháng 3 năm nay,nhưng trong thời gian làm việc anh em có ăn cắp tiền két và bị phát hiện,hiện tại quản lý đã đuổi việc anh em và không trả lương cho anh em vậy cóđúng không.

Công ty không hoàn trả lương cho nhân viên?

Dạ cho em hỏi: trường hợp 1 công ty bất động sản tuyển mình vào làm việc, bảo thử việc 2 tháng nhưng trong thời gian thử việc hoàn toàn k có kí bất cứ 1 hợp đồng thử việc nào cả. Sau hai tháng thử việc mình có tiếp tục làm thêm 4 ngày cũng không hề có quyết định được tiếp tục hay hợp đồng lao động để nhân viên được hưởng quyền lợi.

Tư vấn bảo vệ quyền lợi người lao động khi không được trả lương ?

Thưa luật sư! Tôi là người lao động, đi làm thuê cho một công ty tư nhân về bán hàng thời trang không ký hợp đồng lao động . Hiện tôi đang rất sợ hãi về việc bị đe dọa đến tính mạng khi mâu thuẫn giữa tôi và người chủ đã lên đến quá độ. Chủ quán bảo tôi nghỉ việc, khi tôi hỏi đến tiền lương của mình thì không những không được trả mà còn bị đe dọa. Trong trường hợp này tôi phải làm gì để bảo vệ được quyền lợi của mình?