Thưa luật sư, xin hỏi: Công ty nợ lương người lao động thì phải xử lý thế nào? Cảm ơn luật sư!
Tag Archives: chấm dứt hợp đồng
Xin chào Luật sư ! Tôi làm việc ở công ty được 3 năm và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy giờ tôi nghỉ việc mà không báo trước 45 ngày. Tôi phải bồi thường thiệt hại bao nhiêu tiền. Biết rằng lương cơ bản hiện nay là 3.622.000đ. Mong Luật sư phản hồi sớm. Xin cảm ơn !
Xin chào luật sư DV Xingiayphep! Em là NL, hiện em đang đi làm cho công ty nước ngoài. Em có một câu hỏi liên quan đến vấn đề hợp đồng lao động vô thời hạn. Em xin được luật sư DV Xingiayphepgiúp đỡ tư vấn cho em.
Thưa luật sư, Tôi rất muốn biết về quyền lợi của người lao động có được đền bù hợp đồng khi công ty giải thể không ? các chế độ khác được tính như thế nào ? Vì tôi đang rơi vào tình cảnh này rất mong luật sư hỗ trợ sớm nhất có thể. Cảm ơn luật sư!
Chào luật sư. Tôi là giáo viên hiện đang giảng dạy tại một trường công lập. Sau khi được nhận vào làm việc tôi có được nhà trường cử đi đào tạo ở nước ngoài 2 năm và có ký cam kết sau thời gian đào tạo tôi sẽ phải làm việc cho nhà trường 3 năm.
Tôi là công nhân làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn một năm. Nay tôi muốn thôi việc và đã báo cho người sử dụng lao động biết trước 30 ngày; sau đó, đúng hạn doanh nghiệp đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Vậy, xin hỏi luật sư tôi có được trợ cấp thôi việc không?
Thưa Luật sư! Vợ tôi hiện tại đang làm việc trong 1 doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử. Hợp đồng lao động ký kết 1 năm tới tháng 4 này là kết thúc. Và vợ tôi đang mang bầu tháng thứ 5. Vậy xin hỏi luật sư trong trường hợp của vợ tôi nếu phía công ty không ký tiếp hợp đồng lao động với vợ tôi là đúng hay không. Tôi xin cảm ơn!
Chào luật sư. Em làm việc ở công ty A được 1 năm 7 tháng. Bây giờ em nghỉ ngang rồi 3 tháng sau em làm công ty B được thêm 1 năm nữa. Luật sư cho em hỏi là em có được hưởng BHTN thời gian em đóng ở công ty A không ạ. Em cảm ơn.
Luật Xingiayphep giải đáp các câu hỏi của khách hàng liên quan đến việc đơn phương chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật hiện nay:
Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi việc như sau: Công ty tôi ký HĐLĐ không xác định thời hạn với tôi sau đó công ty nói tôi không hoàn thành công việc nên công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi. Khi thông báo cho tôi được 30 ngày thì giám đốc cho tôi được tiếp tục làm việc thì có được không?
- 1
- 2