Em làm việc cho 1 bệnh viện tư nhân. Do yêu cầu công việc nên em được cử đi học 10 tháng ( chi phí đào tạo 101 tr), ký hợp đồng đào tạo với bệnh viên và hợp đồng lao động 10 năm. Nay đã được 3 năm, nhưng vì áp lực công việc nên muốn xin chấm dứt HĐLĐ với bênh viên và xin hoàn trả chi phí đào tạo nhưng bênh viện đòi bồi thường gấp 5 lần ( 505tr).
Tag Archives: chi phí đào tạo
Chào luật sư. Tôi là giáo viên hiện đang giảng dạy tại một trường công lập. Sau khi được nhận vào làm việc tôi có được nhà trường cử đi đào tạo ở nước ngoài 2 năm và có ký cam kết sau thời gian đào tạo tôi sẽ phải làm việc cho nhà trường 3 năm.
Được đơn vị cử đi học nhưng tự thanh toán chi phí đào tạo và vẫn đi làm có hưởng lương khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và không làm việc đúng như cam kết thì có phải bồi hoàn chi phí đào tạo hay không?