xin giấy phép tư vấn quy định pháp luật lao động về điều kiện sa thải, thủ tục sa thải … và các vấn đề pháp lý khác liên quan đến việc buộc thôi việc đối với người lao động theo quy định của pháp luật hiện hành:
Tag Archives: thủ tục thôi việc
Tôi là công nhân làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn một năm. Nay tôi muốn thôi việc và đã báo cho người sử dụng lao động biết trước 30 ngày; sau đó, đúng hạn doanh nghiệp đã ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Vậy, xin hỏi luật sư tôi có được trợ cấp thôi việc không?
Chào luật sư. Tôi có vấn đề đề nghị được luật sư tư vấn: Tôi làm việc ở công ty trách nhiệm hữu hạn ABC từ năm 2007 và đóng Bảo hiểm từ đó đến nay. Nay tôi muốn nghỉ việc tại công ty, do tôi có đi khám sức khỏe về, bệnh tình của tôi không tốt, tôi phải nghỉ việc để ở nhà dưỡng sức. Vậy tôi nên làm như thế nào để nghỉ theo đúng quy định pháp luật. Khi nghỉ tôi được hưởng trợ cấp gì không?
Cám ơn luật sư tư vấn!
Cám ơn luật sư tư vấn!
Người lao động được hưởng quyền lợi gì khi nghỉ việc? Đây là câu hỏi được mọi người lao động quan tâm, nhằm giải đáp cho thắc mắc chung của người lao động, chúng tôi xin thống kê một số quyền lợi mà người lao động được nhận khi hợp đồng lao động chấm dứt như sau:
Kính chào xin giấy phép, hiện tôi đang là viên chức của Trường THPT YL; tôi làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn. Hiện nay do nhu cầu cá nhân nên tôi không muốn tiếp tục làm việc tại nhà trường nữa.
Khi hợp đồng lao động chấm dứt, người sử dụng lao động có nghĩa vụ thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của người lao động. Nghĩa vụ thanh toán ở đây có thể bao gồm: lương, thưởng, nghĩa vụ bồi thường thiệt hại (nếu có), sổ BHXH, trợ cấp thôi việc, …
Xin chào quý luật sư, hiện tại tôi có một số vấn đề thắc mắc rất mong muốn được quý luật sư tư vấn vấn về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi đã thôi việc. Ngày 26/05/2016 tôi được nhận vào làm ở một công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại địa phương, vị trí nhân viên văn phòng. Sau 02 tháng làm việc tôi được kí hợp đồng 01 năm với công ty.
Chào Luật sư. Tôi ở HG, hiện đang có kinh doanh đồ hàng. Tôi muốn sử dụng 2 người lao động 14 tuổi để làm công việc nhẹ nhàng đó là : nhặt rau, rửa rau, rửa bát. Không biết theo quy định pháp luật thì có được không ?
Thưa luật sư, sau khi nghỉ sinh con 6 tháng, tôi không đủ sức khỏe để đi làm nên tôi xin thôi việc. Như vậy tôi có được hưởng chế độ phục hồi sức khỏe sau sinh không. Hay là tôi phải nghỉ việc sau khi nghỉ hưởng chế độ này. Xin cảm ơn rất nhiều.
Kính gửi công ty xin giấy phép, tôi có một vấn đề thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ luật sư. Tôi đã nghỉ việc được 1 tháng và hiện tại đang làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp. Khi đến nộp hồ sơ thì trung tâm giới thiệu việc làm yêu cầu tôi phải cung cấp Quyết định nghỉ việc thì mới làm thủ tục cho tôi. Nhưng tôi không biết là khi công ty hoàn trả lại hồ sơ cho tôi thì có kèm cả quyết định nghỉ việc hay là tôi đã làm mất.