Cháu chào luật sư! Cháu có một thắc mắc muốn hỏi như sau ạ : gia đình cháu thuộc diện có sổ hộ nghèo. Vì thế, mỗi thành viên gia đình cháu đều được chính quyền địa phương cấp BHYT. Thế nhưng cha cháu đi làm bảo vệ ở một trường mẫu giáo của xã, trường này bắt buộc cha cháu phải đóng tiền BHYT nữa.
Category Archives: Tư vấn bảo hiểm xã hội
Khi nghỉ thai sản thì chế độ tiền lương và phụ cấp dành cho người hưởng thai sản sẽ được tính như thế nào ? Có được tăng lương trong thời gian hưởng thai sản không ? và những vấn đề pháp lý khác sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:
Một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu của người lao động là thời gian lãnh tiền bảo hiểm thai sản là bao lâu ? Bởi lẽ khi sinh con người lao động có rất nhiều chi phí phát sinh và cần nhận khoản tiền trợ cấp thai sản một cách sớm nhất có thể:
Chào luật sư, Tôi là T, vấn đề của tôi như sau: Năm 2018 tôi có đóng Bảo hiểm ở Bình Dương tháng 1,2,3,4. Tiếp đó tháng 7/2018 ->2/2019 đóng ở Đắc Lak . Tổng 12 tháng tham gia bảo hiểm. Nhưng trong thời gian đó, Ngày 2/9/2019 sinh con.
Vì nhiều lý do khác nhau như: Công ty chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội, chậm quyết toán sổ bảo hiểm xã hội… mà người lao động có thể bị nộp chậm sổ BHXH để đăng ký hưởng thai sản. Vậy, trường hợp này phải xử lý như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Người lao động vì lý do sức khỏe, động thai thì có quyền nghỉ trước khi sinh bao lâu ? Nghỉ trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không ? Điều kiện hưởng thai sản là gì ? Các vấn đề pháp lý trên sẽ được tư vấn và giải đáp cụ thể:
Theo quy định hiện nay, thì người lao động phải đóng tiền bảo hiểm được ít nhất 6 tháng mới đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản. Vậy, pháp luật có cho phép trường hợp nào ngoại lệ đóng bảo hiểm xã hội 5 tháng mà vẫn đủ điều kiện hưởng thai sản hay không ?
xin giấy phép giải đáp các thắc mắc về điều kiện hưởng chế độ thai sản và các vấn đề pháp lý khác liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động với phụ nữ mang thai và cách đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng quy định của pháp luật:
Thưa luật sư, trước đây em có đi làm cho 1 công ty của Mỹ. Em bắt đầu tham gia BHXH từ tháng 4-2015 đến hết tháng 11-2015, em có thai sức khỏe không tốt nên em nghỉ việc và không tiếp tục đóng BHXH nữa. Em đã sinh cháu vào tháng 3-2016. Vậy cho em hỏi từ lúc nghỉ việc đến lúc sinh con em đóng BHXH ngắt quãng như vậy thì em có được hưởng bảo hiểm thai sản không?
Xin chào cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm từ tháng 8 năm 2008 đến nay. Sắp tới công ty tôi đang làm dừng sản xuất hiện tai tôi đang mang bầu tháng thứ 7. Vậy tôi xin hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không và phải làm thủ tục như thế nào ?