Tag Archives: điều kiện hưởng thai sản

Tư vấn thủ tục xin nghỉ thai sản sớm hơn ngày dự sinh

Người lao động có quyền nghỉ thai sản trước ngày dự sinh hay không ? Việc nghỉ thai sản sớm có cần sự chấp nhận, cho phép của người sử dụng lao động hoặc thủ trưởng đơn vị không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Chưa đóng đủ BHXH 06 tháng có được hưởng trợ cấp thai sản không?

Người lao động chưa đóng đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội thì có cách nào để vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật hiện nay hay không ? Mọi vướng mắc pháp lý sẽ được luật sư tư vấn pháp luật và giải đáp cụ thể:

Thời gian nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội không ?

Quy định pháp luật hiện nay về mức đóng tiền bảo hiểm xã hội giữa người lao động và chủ sử dụng lao động và trong thời gian nghỉ thai sản thì có phải đóng tiền bảo hiểm xã hội không ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Tự đóng tiếp bảo hiểm sau khi nghỉ làm có được hưởng trợ cấp thai sản không ?

Người lao động chưa đóng đủ thời gian theo quy định của luật bảo hiểm xã hội thì có thể tự đóng thêm khi nghỉ việc để hưởng trợ cấp thai sản hay không ? và một số vướng mắc pháp lý trong lĩnh vực thai sản sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp trực tuyến:

Chế độ tiền lương dành cho người nghỉ thai sản?

Khi nghỉ thai sản thì chế độ tiền lương và phụ cấp dành cho người hưởng thai sản sẽ được tính như thế nào ? Có được tăng lương trong thời gian hưởng thai sản không ? và những vấn đề pháp lý khác sẽ được luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể như sau:

Thời gian lãnh bảo hiểm thai sản được quy định như thế nào?

Một trong những vấn đề được quan tâm hàng đầu của người lao động là thời gian lãnh tiền bảo hiểm thai sản là bao lâu ? Bởi lẽ khi sinh con người lao động có rất nhiều chi phí phát sinh và cần nhận khoản tiền trợ cấp thai sản một cách sớm nhất có thể:

Nộp sổ bảo hiểm muộn có được hưởng chế độ thai sản không ?

Vì nhiều lý do khác nhau như: Công ty chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội, chậm quyết toán sổ bảo hiểm xã hội… mà người lao động có thể bị nộp chậm sổ BHXH để đăng ký hưởng thai sản. Vậy, trường hợp này phải xử lý như thế nào ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:

Người lao động nữ có quyền nghỉ thai sản trước khi sinh 2 tháng không ?

Người lao động vì lý do sức khỏe, động thai thì có quyền nghỉ trước khi sinh bao lâu ? Nghỉ trước khi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không ? Điều kiện hưởng thai sản là gì ? Các vấn đề pháp lý trên sẽ được tư vấn và giải đáp cụ thể:

Viên chức sinh con thứ 3 thì đơn vị có bị ảnh hưởng không?

Việc người lao động, công chức, viên chức, Đảng viên khi có nhu cầu sinh con thứ ba sẽ đối diện với nhiều vấn đề pháp lý bất lợi. Luật sư của Công ty luật DV Xingiaypheptư vấn và giải đáp quy định pháp luật về vấn đề trên: