Thưa luật sư ! Tôi là công chức đang trong thời hạn tập sự 12 tháng, vậy tôi có được xét áp dụng thời gian gian nghỉ Tết Âm lịch theo luật quy định không? cơ quan tôi với đặc thù là cơ quan chuyên môn văn hóa, do vậy thời gian đi làm để khai mạc lễ hội của tỉnh thường vào ngày mùng 3 âm lịch, năm 2016 vào ngày 04 âm lịch. Tôi được biết trước đây các cán bộ, viên chức vẫn đi làm bình thường và không có thắc mắc về chế độ làm việc ngày Tết.
Tag Archives: lịch nghỉ lễ
Thưa luật sư, xin hỏi: doanh nghiệp tôi xây dựng cách chi trả tiền lương phép, lễ hàng năm cho công nhân lao động trực tiếp ( khoán theo sản phẩm) căn cứ vào mức lương đóng bảo hiểm hàng năm của người lao động:bậc lương 4. 200. 000đ /26 ngày * 12 ngày phép + 10 lễ /trong năm.
Thưa luật sư , tôi có một thắc mắc nhờ luật sư tư vấn giúp : Tôi làm công tác bảo vệ cho một doanh nghiệp , do đặc thì công việc nên thường thì những ngày lễ, tết tôi thường được nghỉ rất ít và phải đi làm . Hiện tại , công ty tôi đã có lịch trực cho ngày 30/4 và 1/5 nhưng tôi được kế toán phổ biến là vẫn hưởng lương như ngày làm việc bình thường. Vậy điều này có đúng luật không ạ, và tôi có quyền không chấp hành lệnh điều động này của công ty không ạ ? Cảm ơn!
tôi muốn hỏi về lịch nghỉ tết quốc khách 2/9/2018
Dịp nghỉ lễ 30/04 – 01/05 sắp tới rơi vào ngày thứ 3 và thứ 4. Vì muốn cho nhân viên được nghỉ dài hơn nên tôi dự định cho công ty nghỉ làm cả thứ 2, sau đó sẽ đi làm lại vào thứ 4 ngày 01/05. Hoán đổi như vậy tôi có cần chi trả thêm tiền lương cho nhân viên không hay vẫn được giữ nguyên lương
Thưa luật sư, Tôi có thắc mắc cần Quý Luật sư tư vấn, tôi được biết sắp tới ngày 30/04/2019 và ngày 01/05/2019 là vào ngày thứ ba và thứ tư, tôi là người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, lương tháng của tôi là 6 triệu/ tháng.