Xin chào! em có câu hỏi nhờ các luật sư tư vấn giúp em. Em làm việc cho công ty và tham gia bảo hiểm từ tháng 4. 2016 đến tháng 9. 2017. Đầu tháng 10. 2017 em nghỉ việc chấm dứt hợp đồng lao động với lí do có thai. Và ngày dự sinh của em là 19. 5. 2018.
Tag Archives: điều kiện hưởng chế độ thai sản
xin giấy phép tư vấn về chế độ bảo hiểm xã bắt buộc, chế độ thai sản theo quy định của luật bảo hiểm xã hội:
Xin chào luật sư, tôi đang công tác tại trường mầm non công lập, tham gia bhxh được 4 năm. Hiện nay tôi có bầu được hơn 2 tháng và thấy yếu, k đủ sức khỏe để tiếp tục đi làm nhưng lại không đủ điều kiện bệnh lí để xin giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai
Chào luật sư. Vợ tôi đóng bảo hiểm được hơn 2 năm liên tục tại 1 công ty. Thời gian gần đây vợ tôi mang bầu được 3 tháng (27/5) tự dưng công ty chấm dứt hợp đồng lao động vào 31/5. Dự kiến sinh của vợ tôi vào 11/12/2018 nếu bị công ty tự dưng chấm dứt như vậy vợ tôi còn được hưởng chế độ thai sản không theo quy định không.
Em muốn hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh, em sinh thường được một bé gái. E nghỉ sinh ngày 17/4/2017 và đi làm lại ngày 16/10/2017 đến ngày 4/11/2017 con em mới được sáu tháng. Em xin nghỉ dưỡng sức từ ngày 4/12/2017- 10/12/2017(7 ngày) nhưng bên bảo hiểm đang báo em k được hưởng tiền dưỡng sức do e nghỉ quá số ngày quy định.
Thưa luật sư. em hiện tại đang ký hợp đồng lao động có thời hạn với vpđd công ty của nhật, từ ngày 20/11/2016 đến ngày 21/11/2017 nhưng hiện tại em đang mang thai và dự sanh là 30/11/2017. Luật sư vui lòng cho em hỏi trường hợp của em như vậy 1/ thì vpđd có quyền chấm dứt hợp đồng với em hay không.
Pháp luật bảo hiểm xã hội quy định người lao động phải đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh – Điều này gây ra nhiều cách hiểu khác nhau về điều kiện hưởng thai sản ? Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể một số vấn đề liên quan đến quy định này:
Chào luật sư, cho tôi hỏi tôi chuẩn bị sinh con vào tháng 11 năm 2018 và có ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty hiện tại từ tháng 11 năm 2017 đến tháng 12 năm 2018. Công ty đóng bảo hiểm xã hội cho tôi từ tháng thứ 2 trở đi,
Thưa Luật sư, tôi được hưởng chế độ thai sản nghỉ 6 tháng đã xong. Giờ tôi muốn xin nghỉ thêm một năm nữa ( nghỉ không hưởng lương) để chăm con thì có được không? Thủ tục xin nghỉ như thế nào. Tôi là giáo viên ( đã vào biên chế) đang dạy ở trường tiểu học.
Khi vợ sinh con thì chồng được nghỉ mấy ngày và nhận chế độ trợ cấp như thế nào ? Những quy định mới nhất của nhà nước về chế độ thai sản sẽ được luật sư tư vấn, hướng dẫn và giải đáp cụ thể như sau :