Chế độ bảo hiểm thai sản với lao động nữ trong năm 2016 có nhiều nội dung mới thay đổi. xin giấy phép tư vấn và giải đáp một số trường hợp cụ thể để Quý khách hàng tham khảo:
Tag Archives: lao động nữ
Để tạo điều kiện thuận lợi cho người chồng thực hiện việc chăm sóc khi vợ sinh Em Bé. Luật Bảo hiểm có quy định cụ thể về chế độ cho người chồng khi vợ sin con. xin giấy phép tư vấn và giải đáp những vướng mắc cụ thể của khách hàng:
Không ít công ty hiện đang nợ tiền bảo hiểm xã hội và điều này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. xin giấy phép tư vấn và đưa ra một số hướng xử lý về mặt pháp lý để Quý khách hàng tham khảo:
xin giấy phép tư vấn về quyền lợi của lao động nữ khi sinh con và thủ tục đăng ký hưởng bảo hiểm thai sản theo quy định của pháp luật:
Theo quy định thời hạn nghỉ sinh là 06 tháng, xin giấy phép tư vấn xác định thời điểm bắt đầu trở lại làm việc theo đúng quy định của luật bảo hiểm xã hội:
xin giấy phép giải đáp thắc mắc về liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm theo pháp luật hiện hành.
Thưa luật sư, Con tôi sinh được 2 tháng thì cháu mất. Do đặc thù công việc nên công ty yêu cầu tôi hỗ trợ làm thêm giờ. Tôi muốn hỏi việc đó có đúng luật không ? Lao động nữ có con mất sau sinh có được miễn làm thêm giờ không ? Cảm ơn luật sư! do tôi khá buồn chán nên không muốn đi làm thêm, sức khỏe của tôi đã ổn định ạ.
Thưa luật sư, em đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng, kí hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đã làm việc tại công ty được 8 năm. Bây giờ em và công ty cùng thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động thì được công ty bồi thường cho 3 tháng rưỡi lương. Thưa luật sư, e muốn biết ngoài khoản tiền bồi thường đó thì khi nghỉ việc em có được nhận thêm khoản tiền nào khác nữa hay không ạ. Em xin cảm ơn.
Xin chào xin giấy phép, em có câu hỏi cần được giải đáp như sau: Em đi làm cho một công ty, họ đã trả sổ cho em, nhưng chưa thanh toán. Sau đó, em có đi làm cho một công ty khác được gần 2 năm cho đến khi em có bầu được 07 tháng thì nghỉ việc.
Thưa Luật sư! Vợ tôi hiện tại đang làm việc trong 1 doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử. Hợp đồng lao động ký kết 1 năm tới tháng 4 này là kết thúc. Và vợ tôi đang mang bầu tháng thứ 5. Vậy xin hỏi luật sư trong trường hợp của vợ tôi nếu phía công ty không ký tiếp hợp đồng lao động với vợ tôi là đúng hay không. Tôi xin cảm ơn!
- 1
- 2