Xin chào luật sư, tôi đang công tác tại trường mầm non công lập, tham gia bhxh được 4 năm. Hiện nay tôi có bầu được hơn 2 tháng và thấy yếu, k đủ sức khỏe để tiếp tục đi làm nhưng lại không đủ điều kiện bệnh lí để xin giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai
Tag Archives: chế độ thai sản
Thưa luật sư, em làm công ty cũ được 6 tháng thì nghỉ việc, em có nhận được giấy quyết định nghỉ việc nhưng em đã làm mất, bây giờ em muốn xin làm công ty mới ,vậy em có thể lấy được sổ bảo hiểm xã hội ở cty cũ được hay không, và nếu không lấy được thì em phải làm thế nào? công ty em có phải xử phạt hành chính về vấn đề này không? Nếu công ty không chốt thì em có thể tự chốt được không?
xin giấy phép hướng dẫn những quy định của pháp luật Bảo hiểm xã hội về chế độ thai sản cho lao động nữ sau khi sinh con, và các chế độ liên quan khác. Cụ thể:
Xin chào công ty luật sư, tôi có tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 08 năm 2012 đến hết 06 năm 2018. Vì sức khỏe yếu, nhà lại ở xa công ty nên tôi nghỉ việcở công ty bắt đầu từ 01 tháng 07 năm 2018. Công ty cũng đã đồng ý cho tôi nghỉ việc và hẹn một tháng sau lên công ty lấy Sổ bảo hiểm.
Kính chào các luật sư, tôi có vấn đề liên quan tới luật Bảo hiểm xã hội chưa hiểu mong được luật sư tư vấn giúp như sau: Tôi làm việc trong khu công nghiệp và được đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 05 năm 2016 tới hết tháng 10 năm 2016. Tháng 11 năm 2016 tôi nghỉ việc và không đóng bảo hiểm xã hội nữa. Nhưng tháng 11 năm 2016 tôi lại có thai và dự kiến sinh vào tháng 07 năm 2017.
Thưa luật sư, cho tôi hỏi trường hợp chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà vợ sinh con được 4 tháng thì chồng có được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh không. Cảm ơn.
Em muốn hỏi về chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh, em sinh thường được một bé gái. E nghỉ sinh ngày 17/4/2017 và đi làm lại ngày 16/10/2017 đến ngày 4/11/2017 con em mới được sáu tháng. Em xin nghỉ dưỡng sức từ ngày 4/12/2017- 10/12/2017(7 ngày) nhưng bên bảo hiểm đang báo em k được hưởng tiền dưỡng sức do e nghỉ quá số ngày quy định.
Thưa luật sư. em hiện tại đang ký hợp đồng lao động có thời hạn với vpđd công ty của nhật, từ ngày 20/11/2016 đến ngày 21/11/2017 nhưng hiện tại em đang mang thai và dự sanh là 30/11/2017. Luật sư vui lòng cho em hỏi trường hợp của em như vậy 1/ thì vpđd có quyền chấm dứt hợp đồng với em hay không.
Tôi đã đóng BHTN được 23 tháng, hiện tại tôi vừa làm xong thủ tục nhận BHTN nhưng chưa được nhận tiền và tôi đang có thai. Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, muốn được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần thì có được không? Nếu được thì thủ tục hưởng như thế nào?
Thưa luật sư, mong luật sư tư vấn giúp em ạ. Theo luật bảo hiểm thì chồng có đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh vẫn được hưởng chế độ thai sản, nhưng điều kiện là đóng đủ 6 tháng trước 12 tháng vợ sinh con.