công ty tôi đang cho người lao động tạm thời nghỉ việc 4 tháng để giải quyết sai phạm của người lao động. Đến nay được 3 tháng thì công ty thông báo tôi tự ý nghỉ việc và có ý định chấm dứt hợp đồng với tôi. Vậy công ty làm vậy đúng không, tôi tưởng cho nghỉ 4 tháng thì không phải đi làm?
