Chào Luật sư. Công ty tôi có ký kết hợp đồng 1 năm với 1 người lao động nữ. Đến 1/10/2018 sẽ hết hạn hợp đồng. Nhưng người này lại đang mang thai 4 tháng. Như vậy đến 1/10 chúng tôi có thể kết thúc với người lao động này đc không? Xin cảm ơn!
Tag Archives: án phí lao động
Tôi ký hợp đồng làm việc với công ty ngày 20.5.2012 đến 20.5.1016. Cho tôi hỏi hợp đồng của tôi theo Bộ luật lao động 2012 có phải làm hợp đồng không xác định thời hạn không ?
Thưa luật sư: Công ty tôi vừa thành lập 1 công ty về hoạt động dịch vụ xuất khẩu lao động. Hỏi công ty tôi cần làm thủ tục xin giấy phép gì nữa để đi vào hoạt động?
Xin chào Luật sư! Tôi vào làm việc cho công ty A bắt đầu từ tháng 1/2013 đến nay (tháng 12/2015) là 2 năm. Công ty chỉ ký hợp đồng thử việc là 6 tháng chứ không có hợp đồng chính thức ( thời hạn kết thúc hợp đồng thử việc đã hết từ lâu và tôi vẫn tiếp tục làm đến tận thời gian trên ), tôi cũng không tham gia đóng bảo hiểm ở công ty.