Thưa luật sư, công ty em là công ty TNHH vốn trong nước mới thành lập, vậy em có cần làm thủ tục gì với phòng lao động thương binh xã hội cấp quận không ạ ? Em xin chân thành cám ơn!
Tag Archives: báo cáo tình hình sử dụng lao động
Chào Luật sư. Công ty tôi có ký kết hợp đồng 1 năm với 1 người lao động nữ. Đến 1/10/2018 sẽ hết hạn hợp đồng. Nhưng người này lại đang mang thai 4 tháng. Như vậy đến 1/10 chúng tôi có thể kết thúc với người lao động này đc không? Xin cảm ơn!
Công ty M có trụ sở đóng tại quận Đống Đa Hà Nội, Tháng 10 năm 2017, công ty tiến hành sáp nhập phòng bảo vệ và phòng quản trị và cho 6 nhân viên đang làm việc ở phòng bảo vệ nghỉ việc. Sau đó công ty thuê hoàn toàn dịch vụ bảo vệ của công ty khác. Khi chấm dứt hợp đồng,
Xin chào luật minh khuê, em có câu hỏi sau xin được giải đáp: em là nhân viên mới của công ty. Công ty em thành lập năm 2008. Đến nay bên em kiểm tra thì không thấy hồ sơ khai trình lao động lưu lại. Em có đến ubnd quận để hỏi xem công ty bên em đã khai báo chưa. Nhưng không có được câu trả lời. Em không biết giờ phải giải quyết như thế nào.
Chào Luật sư. Tôi tên là NHX, là kế tóan cho DN, làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện nay do nhu cầu cá nhân muốn chăm nom cho các con, tôi muốn nghỉ việc nhưng nghe nói nếu không có lý do chính đáng theo luật thì sẽ bị bồi thường hợp đồng.
Chào luật sư, tôi đang gặp pahir vấn đề muốn hỏi mong các luật sư giải đáp: Công ty A bán cho công ty B, hợp đồnhiện tại công ty B sẽ ký lại với người lao động giữ nguyên mọi chế độ thời gian hợp đồng một năm là đúng hay sai ?
Tôi ký hợp đồng làm việc với công ty ngày 20.5.2012 đến 20.5.1016. Cho tôi hỏi hợp đồng của tôi theo Bộ luật lao động 2012 có phải làm hợp đồng không xác định thời hạn không ?