Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Chào anh/chị, tôi có thắc mắc muốn nhờ anh/chị giải đáp, công ty em đang lên kế hoạch cho người lao động nghỉ dịp lễ 2/9 sắp tới, ngày nghỉ hàng tuần của bên em là ngày chủ nhật, 2/9 cũng trùng vào chủ nhật vậy công ty em có phải bố trí nghỉ bù hay không, có ý kiến cho rằng không được nghỉ bù nhưng phải trả lương bình thường. Xin cám ơn luật sư!
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật Lao động của
>>
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
Bộ luật lao động 2012
2. Luật sư tư vấn:
Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
“1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch) “…
3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Ngày nghỉ hàng tuần là ngày nghỉ không hưởng lương, ngày nghỉ lễ là ngày nghỉ hưởng nguyên lương, nếu ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì bạn phải bố trí cho người lao động nghỉ bù vào ngày tiếp theo. Và phải trả nguyên lương cho người lao động 1 ngày nghỉ lễ.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ bộ phận số: để được giải đáp.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật Lao động –
Bộ luật lao động 2012
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
