Chào anh/chị, tôi có thắc mắc muốn nhờ anh/chị giải đáp, công ty em đang lên kế hoạch cho người lao động nghỉ dịp lễ 2/9 sắp tới, ngày nghỉ hàng tuần của bên em là ngày chủ nhật, 2/9 cũng trùng vào chủ nhật vậy công ty em có phải bố trí nghỉ bù hay không, có ý kiến cho rằng không được nghỉ bù nhưng phải trả lương bình thường. Xin cám ơn luật sư!
