Xin chào bạn đến với chuyên trang tư vấn dịch vụ pháp luật. Sau đây là một số nội dung chỉ mang tính chất tham khảo. các bạn có thể đọc để hiểu thêm nhé.
Xin chào, em là nhân viên kinh doanh làm ở công ty A, em có ký hợp đồng 3 tháng theo quy định hợp đồng mỗi tháng công ty trả cho em mức lương là 3.300.000 VNĐ. Công ty mới trả cho em được 750.000 VNĐ, đến nay đã qua 2 tháng mà công ty chưa trả tiếp cho em khoản tiền nào, bây giờ em chưa biết làm thế nào để giải quyết vấn đề này? Rất mong anh chị hướng dẫn để để em đươc biết, em xin chân thành cảm ơn.
>>
Trả lời:
Chào bạn, Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Xin giấy phép. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
–
2. Luật sư tư vấn:
Căn cứ theo quy định tại khoản 2, điều 6, bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ như sau:
“….
2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và thoả thuận khác với người lao động, tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại với tập thể lao động tại doanh nghiệp và thực hiện nghiêm chỉnh quy chế dân chủ ở cơ sở;
c) Lập sổ quản lý lao động, sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;
d) Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;”
đ) Thực hiện các quy định khác của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.
Như vậy, công ty bạn có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động trong đó có việc trả lương đúng thời hạn. Ở đây, công ty bạn đã không thực hiện đúng nghĩa vụ trên do đó bạn có thể khiếu nại lên công ty về hành vi này theo luật khiếu nại để được công ty giải quyết. Nếu công ty tiếp tục không giải quyết cho bạn bạn có thể gửi đơn khiếu nại tới hòa giải viên của UBND quận huyện để được xem xét giải quyết.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi cho thắc mắc của bạn, hi vọng sẽ giúp ích được cho bạn. Cảm ơn bạn đã tin tưởng xin giấy phép!
Tham khảo bài viết liên quan:
–
–
–
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với : hoặc liên hệ văn phòng để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Xin giấy phép.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận Tư vấn Pháp luật Lao động –
Nếu bạn cần thêm thông tin xin đặt câu hỏi vào ô hỏi đáp bên dưới để chúng tôi có thể hỗ trợ cho bạn nhiều hơn. Xin chân thành cảm ơn.
