Thưa Luật sư, nhân viên bị phạt vi phạm gây tổn thất tài sản cho công ty và có biên bản quyết định xử lý vi phạm phải bồi thường số tiền 17 triệu đồng. Sau đó, nhân viên tự không chịu đi làm nữa và đòi nghỉ việc, hứa sẽ trả cho công ty trong tháng 11. Nhưng cho đến nay, gọi điện vẫn cứ kéo dài. Mong Luật sư tư vấn giúp tôi là nên xử lý việc này theo quy định của Luật nào ? Xin trân trọng cảm ơn Luật sư !
