Như trên đã nêu thì em làm ở công ty được 2 năm ,(e làm từ tháng 5/2015 -chỉ làm 1 tháng ,lương cơ bản 3. 107. 500d )xog e nghĩ4 tháng rồi làm cty khác. – lương cơ bản từ tháng 9/2015 đến tháng 12/2015 là 2. 942. 500d. Từ tháng 1/2016 đến hết tháng 12/2016 là 3. 317. 000d. Từ tháng 1/2017-8/2017 mức lương của e là 3. 552. 400d. .
Tag Archives: điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm một lần
Khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động có quyền rút tiền bảo hiểm xã hội một lần theo đúng quy định của pháp luật hiện hành, xin giấy phép tư vấn và giải đáp một số vướng mắc cụ thể:
Đóng tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc là yêu cầu đối với cả người sử dụng lao động và người lao động theo quy định của luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt người lao động có quyền đăng ký hưởng chế độ một lần:
Một trong những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm trong thời gian gần đây là “Rút sổ bảo hiểm được hưởng bao nhiêu? Tính tiền bảo hiểm xã hội một lần thế nào ?”. Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Việc người lao động rút bảo hiểm xã hội một lần sẽ ảnh hưởng đến các chế độ bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thai sản như thế nào ? Vấn đề này sẽ được luật sư của Công ty luật Minh KHuê tư vấn và giải đáp cụ thể:
Luật sư của Công ty luật DV Xingiaypheptư vấn và giải đáp một số câu hỏi về thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc, cũng như điều kiện thực hiện thủ tục rút sổ bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc theo quy định của pháp luật hiện nay: